文章-世纪中文出版社

事业单位的发展与进步是推动我国政治经济发展的关键，有效的人力资源绩效管理模式是推动事业单位持续稳定发展的重要因素。人力资源绩效管理就是通过管理者根据事业单位当前的发展状态，为事业单位未来发展目标制订计划，且将事业单位的发展目标进行细化最后落实到每个员工，管理者通过沟通与指导帮助员工提升工作水平，同时利用考核、评估、奖惩等方式监督与激励员工完成工作任务，进而实现工作目标的完成。因此，事业单位积极改革与创新人力资源绩效管理模式是推进其持续发展的重要途径。

谈玉米种植密度的增产几项措施下载：293 浏览：3206

杨巍《中国农业》 2021年3期

摘要:

玉米种植是东北地区种植面积最大的农作物，也是粮食产量作物只收，玉米的种植密度对于玉米的产量有很大的影响，不同品种的玉米需要选用不同的种植密度，这样才能够提高玉米的高产与高效。玉米的产量是根据单位面积中的有效穗数、穗粒数以及粒重以黑龙江省玉米种植为例，对玉米种植密度进行分析，提出玉米增收的方式。

新课标背景下小学英语教研的探索下载：164 浏览：2064

赵晶《英语教学》 2024年4期

摘要:

本文结合作者一线教师的教材使用案例，浅谈创造性使用教材的几种思路和方法：熟透教材抓住重难点，基于句型巧妙融合，基于单词灵活拓展，基于文化渗透知识。

生活化教学在初中物理教学中的应用下载：200 浏览：2050

包小庆《物理进展》 2022年6期

摘要:

新课程改革更加强调学生自主探究意识和创新素养的培育。初中物理作为一门探究性很强的学科，其内容具有较强的逻辑性，学生通过参与多种形式的实验活动，能够切身探寻物理规律，也能够用物理知识来解释生活现象。因此，初中物理教师应渗透生活化教学理念，拉近物理知识与学生之间的距离，从而培养学生形成良好的探究素养和创新意识。本文分析了生活化教学在初中物理教学中的应用策略，以期提升课堂教学质量。

[1/1]

	在线客服
	客服电话：400-188-5008
	客服邮箱：service@ccnpub.com
	投诉举报：feedback@ccnpub.com