请选择 目标期刊

产科护理人员在妊娠合并症中产妇母乳喂养的护理效果探究 下载:137 浏览:1269

赵蓉蓉1 赵梅2 《医学研究杂志》 2023年9期

摘要:
目的:分析产科护理人员对妊娠合并症产妇母乳喂养的影响。方法:纳入94例妊娠合并症产妇,将其作为样本,双色球法分组,即对比组、调查组,均有47例样本,前者以普通护理为方案,后者以母乳喂养指导为方案,研究在2022年4月-2023年4月落实,了解产妇喂养知识掌握情况,比较母乳喂养结果,评估产妇心态,调查满意度。结果:经四个方面评估产妇喂养知识掌握情况,结果在调查组高于对比组,P<0.05。各组母乳喂养率统计后有差异,调查组高于对比组,分别为85.11%、61.70%,P<0.05。施护前经SAS、SDS了解各产妇心态,在调查组、对比组间无差异,P>0.05。施护后经SAS、SDS了解各产妇心态,在调查组低于对比组,P<0.05。满意率统计后有差异,调查组高于对比组,分别为91.49%、72.34%,P<0.05。结论:在产科护理人员引导下能提高妊娠合并症患者对喂养知识的了解度,可保持良好心态,提高母乳喂养率,满意度高。

妇产科护理人员工作效能感及影响因素分析 下载:146 浏览:1917

王晶 王婷 朱丽霞 《国际护理学》 2022年9期

摘要:
目的:探讨妇产科护士工作效能感现状及其相关因素。方法:选取2019年8月-2021年3月份我院妇产科护理工作人员60例,运用一般自我效能感量表和工作倦怠量表对其工作效能感状况进行了评价,并运用多因素回归对其进行了分析。结果:60例护士中,GSES 评分为(18.66±2.05)分、 MBI 评分为(80.25±5.77)分。Logistic回归分析结果显示:年龄、职称、学习技能、工作倦怠是影响护士工作效能感的重要因素(P<0.05)。结论:妇科护士的工作效能感水平总体偏低,存在一定的工作倦怠,其主要原因是年龄、职称、学习技能等方面的影响,需要对其进行干预。
[1/1]
在线客服::点击联系客服
联系电话::400-188-5008
客服邮箱::service@ccnpub.com
投诉举报::feedback@ccnpub.com
人工客服

工作时间(9:00-18:00)
官方公众号

科技成果·全球共享