改革创新的时代精神是目前社会建设的重点内容,改革开放以来,全民族精神焕然一新,我国国有企业内部的管理模式也发生相应的改变,为了更好的实现国有企业转型,企业管理者需要重视党建工作在企业内部的作用,充分发挥改革创新精神,实现国有企业的加速转型。

当前，企业文化建设亟待探索新途径。通过探究党务工作方式，使企业员工能够更加深刻地体会到企业文化的博大精深，进而增强自身的企业文化自信心和自身的政治素质。同时党务工作也会更加的讲究方式和方法，这样才能能够挖掘出这种文化的特性，那么这种文化很容易被企业员工所接受。我们应该从党务工作的视角，积极推进企业文化建设工作的创新。