国有企业具备较强的文化底蕴，在进行企业文化建设过程当中，国企应当有效结合党建工作，并与企业文化道路有机结合，培养基层员工的整体素质，注重企业文化建设，带动企业发展。本文将对企业文化建设在国企管理过程中的有效性进行探究，对在企业文化建设过程当中存在的工作量与思想工作上的矛盾以及党建活动缺乏创新性等问题进行分析，提出加强民主建设、推动企业文化基层改革、培养员工基本素质等措施，有效保障国有企业的日常经营。

思想政治工作是企业对员工精神认同思想教育方面的措施，行政管理是对员工行为上的指导和规范，二者作为国有企业重要的管理方式，与企业的改革发展息息相关。为了使国企能够在日趋激烈的市场竞争中脱颖而出，国有须重视企业思想政治工作和行政管理工作。文章先分析了思政工作和行政管理工作在国有企业发展过程中的作用，探讨了应采取何种手段来强化二者相关工作水平，希望能对高效开展思想政治工作和行政管理工作、实现企业高质量发展提供一些助力。

新闻宣传工作是国有企业党的建设的重要组成部分。面对新时代国企新责任、新使命，加强新闻宣传工作，把握正确舆论导向、凝聚干部员工干事创业精气神、增强企业品牌影响力是国企新闻宣传工作的使命。本文从如何确保正确舆论导向、如何提高新闻作品质量、如何做活新闻宣传工作等方面，论述了做好新时代国企新闻宣传工作的几点思考。