我要投稿 查看投稿进度
学术期刊
在线客服
客服电话：400-188-5008
客服邮箱：service@ccnpub.com
投诉举报：feedback@ccnpub.com
人工客服

工作时间（9：00-18：00）
官方公众号

科技成果·全球共享

请选择 目标期刊

国有企业老干部管理存在的问题及优化措施分析 下载：512 浏览：2445

肖静贤 《管理与科学》 2022年9期

摘要:
在现阶段国有企业转型发展的过程中，在日常管理工作环节上除了要重视企业现有的员工干部管理之外，还需要重视对于一些国企退休老干部的管理和服务工作，在此过程中应该意识到这种后勤服务与保障，对于提高国企自身形象的重要性。尤其是一些已经退休的老干部，一生对于国有企业的建设和发展都做出了很大的贡献，因此，当他们退休离开工作岗位的时候，就需要给予他们充分的物质和精神保障，从而让他们可以安心开始退休生活。因此，本文将从国企老干部管理工作中存在的问题，以及优化创新国企老干部管理工作的有效措施两方面展开分析。
[1/1]
|<
<
1
>
>|
在线客服：：点击联系客服
联系电话：：400-188-5008
客服邮箱：：service@ccnpub.com
投诉举报：：feedback@ccnpub.com
人工客服

工作时间（9：00-18：00）
官方公众号

科技成果·全球共享