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医院的人事管理工作所涉及的范围非常广，同时也是做好医院各项工作的基础和关键，医院的人事管理部门有助于医院提高效益，并且也属于医院的高级别生产力。因此，结合医院特殊行业的特点结合医院工作中的实际经验，对医院的人事管理提出更具有操作性和实用性的管理办法进行探讨。