县级职教中心为地方经济发展提供了人力支撑，但也面临着办学经费不足、政策执行不力、职业培训混乱、专业设置趋同、师资结构失衡、社会认识不够、校企合作不力等发展问题。应进一步加强顶层设计，整合培训资源，区域统筹专业设置，改善教师结构，提高社会认同，促进校企合作，为县级职教中心的发展注入新的活力。