过刊文章-管理与科学-经济与管理-期刊-世纪中文出版社

管理与科学

《管理与科学》系开放获取期刊，主要刊登有关管理科学的基础理论、方法与应用等学术性研究成果，以及已取得社会或经济效益的应用性研究成果。本刊支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论管理科学领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1081

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浅谈特殊医学用途配方食品生产企业的质量管理体系的建设下载：205 浏览：2056

蔡霞秦菊香纪晨周小清王萍乔勇升《管理与科学》 2023年6期

摘要:

当前,随着科技进步和发展,食品的竞争压力日益加重,人们对食品质量要求逐渐提高。因此,全面贯彻落实质量和食品安全管理体系将成为市场竞争力的关键。本文以特殊医学用途配方食品生产企业为研究对象,以ISO9001质量管理体系、FSSC 22000食品安全体系认证为理论基础,结合特殊医学用途配方食品生产企业的现状和潜在隐患,提出相对应的优化和改进措施,从而帮助质量管理体系更有效地实施。对特殊医学用途配方食品生产企业的质量管理体系水平的优化和改进有着重要的参考和借鉴意义。

新时代企业安全生产管理的强化方法下载：214 浏览：2067

杨光《管理与科学》 2023年6期

摘要:

新时代的企业是全面发展的企业，其中安全生产管理是企业全面推进高质量发展的重要方面，是企业发展的保底工程，要从人员综合素质、企业精细化管理、企业安全生产的制度机制等方面入手，把企业安全生产管理各方面工作做好、做实。

浅析加强施工企业物资设备管理的重要性下载：201 浏览：2260

黄涛《管理与科学》 2023年6期

摘要:

施工企业在建设项目过程中，物资设备管理直接影响着企业整体的经济效益，对提升企业市场竞争实力而言尤为关键。因此加强施工企业物资设备管理极为重要。

电力企业物资采购计划与仓储管理研究下载：192 浏览：2059

亢淑文《管理与科学》 2023年6期

摘要:

目前，我国的基础建设发展迅速，电力建设具有投资大、技术性强等特点，电力企业物资采购是企业物流管理的重要环节，采购物资的价格和质量关系到电力建设的成本和运行稳定性，采购物资是否及时影响着生产、检修的时间。由此可见，电力企业的物资采购管理尤为重要，它关系着电力生产建设的成本和造价，会影响到电力企业整体效益的提高。下文就物资采购过程中的质量控制节点可能发生的问题进行说明，并提出切实可行的解决方案。

基建企业经营管理中的问题分析与应对措施下载：211 浏览：2051

王煜《管理与科学》 2023年6期

摘要:

伴随我国电网电力体制改革的持续深入，电力市场竞争趋势也呈现出白热化。基建作用是保证社会生产与日常生活的稳定有序。但是考虑到电力施工企业的经营管理工作环节与内容众多，复杂且繁琐，给企业的成本控制工作带来一定影响。所以电力施工企业为获得发展的持续性、创造性，需要对当前的经营管理工作展开深度剖析，并采取针对性的优化策略，提高经营管理的实效性。

企业HSE管理体系运行关键驱动模式探究与讨论下载：188 浏览：2135

丁文昌杨媛婷杨万平《管理与科学》 2023年6期

摘要:

本文首先提出了企业HSE管理体系运行关键驱动模式，主要包括信息化技术驱动、人力资源驱动两大方面，然后对HSE管理体系的完善措施进行了详细阐述，主要包括准确定位危险源、制定风险预防计划、加强危险品管控，以此来确保HSE管理体系的高效化运作，同时将关键驱动模式的应用优势展现出来。在接下来的文章中，将针对企业HSE管理体系运行关键驱动模式方面进行详细分析，希望能够给相关人士提供些许参考依据。

关于企业人力资源管理创新的探讨下载：186 浏览：2052

高婷婷《管理与科学》 2023年6期

摘要:

现阶段，随着我国社会经济的不断发展，社会人才成为企业在新时期可持续发展的重要资源，企业要想提高自身经济效益，需要重视人力资源管理工作的开展，而落实人力资源管理工作，发挥其在人才引进、培养、管理上的作用。现代管理学认为实施合理的用人计划，可将人力资源作为可投资的资源，以实现企业内部资源的补充和完善。对此，企业需要认识到人力资源的价值，以人力资源管理为重点，结合新的管理理念和手段，实施高效的管理活动，为企业在新时期的稳步运行提供资源保障。

大数据时代企业人力资源绩效管理创新路径下载：185 浏览：2067

高婷婷《管理与科学》 2023年6期

摘要:

大数据的快速更新与实时优化在企业人力资源管理方面显现出巨大优势。目前，大数据的应用已经对企业人力资源管理基本全覆盖，但仍面临很多问题亟待解决。所以要求企业真正了解并掌握大数据技术，不断创新手段，使得企业人力资源绩效管理在大数据的帮助下不断改进优化，构建健康完整的绩效管理体系，以公平合理的绩效考核方式刺激员工的积极性，更好地服务于企业，推动企业的发展。

新《档案法》背景下如何做好企业档案管理工作下载：199 浏览：2077

杨金《管理与科学》 2023年6期

摘要:

企业在全面落实档案管理工作时，应规范工作行为，让工作具有流程化、制度化的特点。特别是在我国推行了新的《档案法》后，制度内容、管理方法都应当随之发生变化，否则无法适应法律管理要求。因此，本文就以新时期如何科学完成企业的档案管理工作为例，介绍这项工作的具体思路。并着重结合会影响工作质量及效率的因素，研究提升工作水平的可行方法。

激励理论视阈下企业人力资源管理体系的构建研究下载：195 浏览：2028

王璐笛《管理与科学》 2023年6期

摘要:

激励理论在很多行业企业中得到重视和应用，为激励机制的建立提供理论依据。人力资源管理是企业维持稳定发展的重要途径，也是经营管理中的关键内容，能够强化人力资源配置的合理性，使得员工的潜能得到挖掘。为了进一步提升企业的人力资源管理水平，本文立足于激励理论的角度进行分析，明确了构建人力资源管理体系的有效策略，提出以人为本的管理方法，通过加强与企业文化建设的结合，能够强化人力资源的实效性，为企业带来更强的内驱力。

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2018-2025

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