过刊文章-争议解决研究-人文社科-期刊-世纪中文出版社

争议解决研究

《争议解决研究》系开放获取期刊，主要刊登争议解决领域方面的研究成果及相关论文。本刊支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论该领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1324

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浅谈个人信息的行政法保护下载：97 浏览：1401

尚玉为《争议解决研究》 2023年2期

摘要:

信息化时代的来临，给人们的生活带来了巨大影响，人们的信息交流便捷度越来越高，但是与此同时，信息技术的广泛渗透，也对个人信息安全产生了更多威胁。因此，近年来我国出台了一系列个人信息行政法，以对人们的个人信息进行保障。本文主要针该类法律制度的重要性进行了简述，并就当前该法律机制运行过程中存在的不足之处进行了分析，同时提出了相应的优化改进对策，以期为相关行业工作者进一步完善该法律保护体系提供些许参考。

烟台市法治化营商环境优化路径研究下载：95 浏览：1298

苗晓菲《争议解决研究》 2023年2期

摘要:

法治是最好的营商环境。在法治轨道优化营商环境，将对烟台市构建统一开放、竞争有序的现代市场体系产生重要影响。烟台市高度重视和持续优化法治化营商环境，多措并举打造公平公开公正的法治化营商环境，成效显著。为进一步优化法治化营商环境，必须补足当前问题短板，在立法、执法、司法和全民守法等环节继续发力，充分保证市场主体公平参与市场竞争、保障市场主体合法权益。

安全生产的重要法宝下载：97 浏览：1368

刘间枝冯英敏《争议解决研究》 2023年2期

摘要:

安全生产是GTMC快速发展的重要法宝之一。安全管理更是一项长期、复杂的、艰巨的工作，需要不断探索、巩固和与时俱进，不断创新。GTMC一直秉承“安全最优先”为首要原则。安全管理工作是企业永葆青春的重中之重，为此专门成立安全组织架构，对生产工作进行严格监督管理，及时发现问题和解决问题，做到防患于未然。在日常安全管理中，不断的完善监察体制、安全管理细则，定期开展安全知识教育，提升全员的安全意识。企业安全文化的理念、安全生产的精神支柱与安全管理息息相关的。安全文化，通过各项安全举措，潜移默化的贯穿每一位GTMC员工心中。

劳动合同法视角下劳务派遣研究下载：94 浏览：1379

徐一鸣《争议解决研究》 2023年2期

摘要:

所谓的劳务派遣是一种劳动力的配置形式，其产生背景是就业多样化以及市场竞争的激烈化。在这种特定的背景下，劳务派遣与社会发展是相辅相成的，也造就了劳务派遣具有用工方式灵活多变的优势，以及用工形式不规范的缺点。在《劳动合同法》中充分体现了其社会保障功能，因此较为精准的规定了劳务派遣的相关情形，进一步引导着劳务派遣这种用工形式不断走向规范化的道路。本文以《劳动合同法》为全文的出发点，针对劳务派遣这一用工形式进行深度剖析，既包含了劳务派遣现存的一些问题，也对进一步改善这种配置形式作出了可行性建议，以此为《劳动合同法》的立法目的的进一步明确贡献绵薄之力。

网络视域下民法的隐私权保护路径分析下载：96 浏览：1388

于彬《争议解决研究》 2023年2期

摘要:

随着网络时代的到来，网络技术已经深入到我们工作、生活的方方面面，人们对网络的依赖程度也在不断提高。但是，我们必须意识到，网络技术的广泛应用既带来了极大的便利，也引发了很多问题。为保护我国公民的合法权益免遭不法分子侵害，采用参考国外的成功经验的方式，针对我国网络隐私权进行相关法律体系的制定与修改，法律对于网络隐私权进行保护的同时，应针对我国公民的合法权益进行授予，通过确立明确抗辩权的方式维持双方权利的平衡。基于此，本文详细分析了网络视域下民法的隐私权保护路径。

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出版年份 :

2018-2025

发文量 :

668

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