过刊文章-争议解决研究-人文社科-期刊-世纪中文出版社

争议解决研究

《争议解决研究》系开放获取期刊，主要刊登争议解决领域方面的研究成果及相关论文。本刊支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论该领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1324

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为“都城地”建设营造良好的法治环境对策研究下载：92 浏览：1385

李艳超《争议解决研究》 2023年3期

摘要:

绥化深入落实总书记对我省重要讲话和指示精神，落实省委的决策部署，结合绥化的实际情况，充分发挥区域优势、资源优势，提出打造“寒地黑土之都、绿色产业之城、田园养生之地（以下简称‘都城地’）”的发展蓝图，这里经济发展是主线，而要全面推动发展就需要有各方面条件作为支撑和保障，这些支撑和保障中起到根本作用的就是营造良好的发展条件，创造良好的发展环境，最好的发展条件和环境就是公平的环境，而法治是实现公平正义的根本保障，也是最有效的方式。

"一带一路"视角下我国企业海外知识产权风险与应对策略探讨下载：95 浏览：1379

黄立松《争议解决研究》 2023年3期

摘要:

“一带一路”是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称（B&R）。这一战略是2013年9月由国家主席习近平在出访中亚和东南亚期间，先后提出的一

大战略构想，一时间得到海内、外社会广泛关注。本文进一步阐述了“一带一路”背景下我国企业知识产权风险防范并在此基础上提出了几点建议。为“一带一路”国家中我国企业的海外布局进行经验积累，而且会为我国企业日后向更高端的国际市场进军奠定坚实基础。

新时代下劳动人事争议仲裁工作现状及发展下载：96 浏览：1379

林香楠《争议解决研究》 2023年3期

摘要:

新时代的来临给各个行业都带来了巨大冲击，现代社会的劳动关系较以往已经发生了很大改变，劳动者的权益得到了法律的保障，这给劳动人民提供了有力的后盾支持。但是即便如此，在企业用人过程中，也难免会因为各种各样的因素，导致劳动人事争议问题的发生，这就需要相关仲裁部门进行调解处理。以下本文主要就当前我国劳动人事仲裁工作中存在的不足之处进行了简要分析，并就新时代背景下，该项工作未来的发展完善方向进行了探讨，以期为相关行业工作者提供些许参考。

失信联合惩戒被执行人个人信息的行政法保护下载：97 浏览：1319

冼皓《争议解决研究》 2023年3期

摘要:

失信联合惩戒伴随社会信用体系建设实施以来，对于“列入失信人名单”这一前提性、关键性的问题缺乏讨论。在该制度的落实过程中，由于失信信息的归集和公布标准不一，惩戒机关在公布失信信息的过程中逾越失信信息的边界，因此存在侵犯失信被执行人合法正当的个人信息权益的问题。以此为切入点，在分析失信信息的界限与个人信息的公共属性的基础上，就失信联合惩戒中惩戒机关失信信息披露泛化的问题，笔者建议从以下两方面加强被执行人个人信息的行政法保护：一是确立以违法行为信息为界归集失信信息的标准；二是健全与完善信用修复机制。

民事纠纷中调解机制的适用与完善下载：94 浏览：1373

陈泽雄《争议解决研究》 2023年3期

摘要:

现如今我国社会经济获得了非常大的发展，不过众多民事纠纷案件呈现上升状态，涉及经济、婚姻以及劳务等众多方面，而法院作为主要解决这类民事纠纷的场所，合理利用调解机制能够有效简化相关的司法程序，提高效率。本文针对于此进行分析，对民事纠纷中的调解机制进行简介，阐述民事调解机制适用情况以及现阶段所存在的问题，提出其完善的相关建议，希望可以为相关人员提供帮助。

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2018-2025

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