争议解决研究
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《争议解决研究》系开放获取期刊,主要刊登争议解决领域方面的研究成果及相关论文。本刊支持思想创新、学术创新,倡导科学,繁荣学术,集学术性、思想性为一体,旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论该领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1324

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  • 营商法治环境评价的有效性之我见 下载:127 浏览:1783
  • 冯铄 《争议解决研究》 2022年7期
  • 摘要:
    在大力推广优化营商环境的大氛围下,法治因素必不可少。随着我国各类评价体系的不断建立,推动社会各行各业蓬勃发展的营商法治环境评价也在逐步的推广。而评价结果的可接受度,也成为评价工作的关键性问题。本文试从营商法治环境评价过程中存在的问题角度出发,来思考营商法治环境评价的有效性问题。
  • 摆药室的安全质量管理效果 下载:121 浏览:1809
  • 刘法荣 《争议解决研究》 2022年7期
  • 摘要:
    分析摆药室的安全质量管理效果。方法:随机选择我院2019年8月至2020年5月接诊的1000例患者为临床观察对象,其中,2019年8月至2019年12月主要采用常规方式进行摆药室管理,在此期间抽取500例患者为对照组临床观察对象,2020年1月至2020年5月主要采用安全质量管理方式进行摆药室管理,在此期间抽取500例患者为观察组临床观察对象。分析两组患者用药安全问题的发生概率。结果:从本次研究结果来看,相比于对照组患者来说,观察组患者发生用药安全问题的概率整体更低。结论:在实际进行摆药室管理的过程中,通过合理应用安全质量管理的方式能够收到较好的摆药室管理效果,降低患者用药安全问题的发生概率,具有较高的临床推广价值。
  • 论劳动法的演进与实践价值 下载:123 浏览:1797
  • 董妍姝 《争议解决研究》 2022年7期
  • 摘要:
    本文对劳动法进行了全面系统的阐述。首先回顾了劳动法在国外及我国的发展历程,包括起源、不同阶段的发展特点等。接着通过多个劳动法案例分析,明确了虚构工作经历被辞退、建筑公司拖欠工资、未签正式劳动合同等情况下的法律处理。主要论述劳动法的演进以及通过案例分析劳动法存在的价值及作用。
  • 互联网大数据背景下网络谣言的刑法规制 下载:121 浏览:1812
  • 董丽丽 《争议解决研究》 2022年7期
  • 摘要:
    2022年2月25日,中国互联网络信息中心发布第49次《中国互联网络发展状况统计报告》。《报告》显示,截至2021年12月,我国网民规模达10.32亿,较2020年12月增长4296万,互联网普及率达73.0%。大数据时代已经到来,愈发完善的互联网平台提高了言论传播效率,但与此同时也给传媒发展带来诸多挑战。互联网这一变量的介入使谣言的行为逻辑发生了重要的断裂和转变,2020 年新冠疫情突发后,与疫情相关谣言在网上四散而开,造成公众恐慌,严重损害社会公共秩序,政府不得不借助官方媒体、互联网平台等多种手段全天候进行辟谣澄清,占用了大量公共资源。面对大数据时代网络谣言的新态势,传统法律规制措施显得捉襟见肘,如何完善网络谣言的规制成为大数据时代的重要命题。
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