2020年前，国企退休人员无论是人员管理、组织生活及文化体育娱乐等活动，都需要依靠企业来实施，使国有企业不仅管理在职员工，抓安全环保生产，还要为退休人员的管理服务及维稳等工作消耗大量的人力、物力、财力;此外，推进退休人员社会化管理，在退休人员向社区、街道移交过程中，会遇到一些问题，如果解决不好，将影响此项工作的开展。在推进社会化管理工作中，有些事情处理不好、顾及不到，就会直接影响退休人员的切身利益，从而影响社会化管理工作的推进。文章简要分析了国企退休人员社会化管理的意义，对国企退休人员社会化管理的策略进行了深入思考。