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养老保险铁路制度与其他社会保障制度的关系 下载:97 浏览:1764
摘要:
经过几十年的发展,我国已经建立起了包括城镇职工养老保险制度、新型农村合作医疗制度、城镇居民社会保障制度、城镇企业职工基本养老保险制度、城镇居民基本医疗保险制度以及医疗救助等在内的一整套社会保障体系。在这些社会保障体系中,作为我国公共产品之一的铁路系统,其建立和发展是我国社会保障事业发展的一个重要组成部分,也是我国经济发展和社会进步的一个重要标志。本文从我国铁路系统建立养老保险制度的历史入手,对我国铁路系统建立养老保险制度的经验进行了总结,分析了当前我国铁路系统在养老保险方面存在的问题,并提出了相应的政策建议。
青岛市长期护理保险问题研究 下载:152 浏览:1945
摘要:
失能人口数量的增加以及人口预期寿命的提高使得解决长期护理问题成为提升失能老年人晚年生活质量的关键所在。伴随着我国长期护理需求的增加,如何发展长期护理保险成为社会各界人士关注的重点。青岛市是我国最早尝试建立长期护理保险的城市,本文将其作为研究对象,在分析长期护理保险现状的基础上,发现青岛市长期护理保险存在着评估方式不科学、护理人员专业性不足、筹资机制不稳定、宣传不到位的问题。最后本文针对青岛市长期护理保险存在的问题,提出了一系列相应的建议。
社会养老保险在人力资源管理中的具体作用 下载:90 浏览:1792
摘要:
社会养老保险目的是解决老人晚年的基本生活物质需求,减少子女的压力,提高老人的生活水平。本文分析了社会养老保险在人力资源管理中的具体作用,总结了目前企业社会养老保险制度实施的问题,并探索了具体的解决策略。
海外可持续保险实践及对我国保险转型的启示 下载:534 浏览:1690
摘要:
可持续保险在国民经济与社会发展中发挥着越来越重要的作用,尤其是在应对环境污染与气候变化、保证企业资金正常运转、解决社会风险等方面具有独特的优势。目前,我国可持续保险还处于发展初期阶段,具有较大的发展空间。通过分析我国可持续保险发展现状,系统梳理国外可持续保险的先进经验及对我国的启示,提出相关建议,能更好地推进我国可持续保险的健康发展。
人力资源社会保障公共信息服务的问题与解决措施 下载:93 浏览:1914
摘要:
人力资源社会保障是政府重要职能部门,在现代社会中扮演了关键角色,其工作效率和质量与政府形象和居民生活密切相关。信息服务是人力资源社会保障的基础性工作,但是当前存在一些问题和不足,本文主要针对人力资源社会保障公共信息服务中存在的问题进行分析和探究,并且提出相关解决措施,希望给予人力资源部门以些许参考和借鉴。
河北省城镇职工养老金替代率水平探析 下载:136 浏览:2169
摘要:
养老金能在多大程度上替代退休前工资水平,事关城镇职工退休后的生活水平。本文采用养老金平均替代率指标,使用河北省公布的相关数据和国家统计局统计年鉴数据,衡量河北省城镇职工养老金替代水平,得出河北省城镇职工养老金替代率水平基本符合大多数预期,且在全国处于中等水平的结论。
研究社会保险档案管理模式创新难题及方法 下载:234 浏览:2490
摘要:
本文首先提出社会保险档案管理模式创新难题,然后有针对性地总结了几点社会保险档案管理模式创新方法,主要包括注重社会保险档案管理的宣传、加强管理人才的积极培养、制定完善的管理制度、加强信息化管理模式,旨在实现社会保险档案管理模式的创新目标,推动社会保险档案管理水平的稳步提升。基于此,笔者将此研究的主要切入点预设为社会保险档案管理模式创新难题及方法,以期能够通过该研究的开展,为社会保险档案管理工作提供参考。
试论社会保险对加强国有企业人力资源管理的积极意义 下载:235 浏览:2503
摘要:
随着社会经济的高速发展,当前我国的企业在发展的过程中,对于人力资源的重视程度也在不断地提高。国有企业是保证我国社会经济发展进步的重要组成部分,而要想推动国有企业不断的发展进步,就需要做好国有企业内部的人力资源管理工作。在人力资源管理工作中包含了社会保险的这一内容,因此在开展国有企业人力资源管理工作时,就应当发挥出社会保险的重要意义,不断的推动固有企业人力资源管理工作质量的提升,推动国有企业的发展进步。
关于建立完善刑满释放人员社会保障制度的思考 下载:235 浏览:2495
摘要:
刑满释放人员作为社会特殊群体之一,在重新回归社会后往往面临极大的“再生活”阻碍,现行针对刑满释放人员的社会保障制度缺失、零散,实践中做法不一、执行乏力,存在隐忧,建立健全刑满释放人员社会保障机制具有迫切的现实必要性和重要意义。为此,一要通过完善立法,整合相关规定,形成配套法律制度;二要细化、硬化相关措施,确保刑满释放人员切实享受相应的保障制度。
社会保险基金数化管理问题研究 下载:236 浏览:2506
摘要:
要想实现社会保险基金收支的稳定,确保其运营管理的安全可靠,就需要把更多的目光放到社会保险基金上。并且随着我国进入信息化时代,数字化的管理模式正在逐步的完善和成熟,与此同时,其也在进一步推进生活方式,生产方式的变革。所以对于社会保险基金来说,借助数字化管理,能够更好地降低基金的风险,进而通过制度完善,数字化技术的充分应用,来解决相应的管理问题。基于此,本文以我国社会保险基金的运行现状为切入点,来进一步分析社会保险基金管理所存在的问题,从而更深层次的探讨,社会保险基金数化管理的对策与建议,希望能为我国在该领域提供一些参考和意见。
新形势下社会养老保险业务档案管理探究 下载:230 浏览:2489
摘要:
社会养老保险档案管理受到国家和人民的重视。为促进社会养老保险业务档案水平的提高,应加强档案管理,提高工作效率,保障养老保险参保人的保险权益。本文将对新形势下社会养老保险业务的档案管理进行分析和探讨。
社会保险档案信息化建设探讨 下载:158 浏览:1795
摘要:
不可否认的是社会保险档案管理是社会保险事业当中非常重要的存在,我们身处于信息化的时代,社保工作也发生了很多新的转变,同时也存在一定的问题。如果不及时的解决当前社会保险档案存在的相关问题,并不利于档案管理信息化工作的顺利开展。在这样的情况下,相关人员需要采取科学合理的解决对策,不断推动我国档案社保信息化的发展。本篇文章将重点分析当前社会保险档案信息化建设存在的相关问题,并有针对性的提出相应的解决对策,不断的推动社会保险档案信息化建设的高效进行。
提升社会医疗保险服务质量路径选择 下载:215 浏览:1835
摘要:
本文对社会医疗保险服务过程中的自身管理质量提升进行浅要的探讨和分析,在此基础上,结合工作实践,提出促进和提升社会医疗保险自身管理质量的工作建议。
社会保险经办服务体系存在的问题及对策研究 下载:214 浏览:2272
摘要:
社会保险包含着养老保险、失业险等,每一项对于一个正在社会中拼搏的人都极其重要,可以说是国民在生活中最基本的保证。随着我国人口越来越多,生活、工作等压力越来越大,尤其是在疫情爆发后的这几年,生存在很多人眼里越来越难,但是,社会保险可以在一个人到了不能生存的时候保证他最基本的生活,因此社会保险体系是人们不能缺少的社会保障体系。其中,社会保险经办服务体系又直接关乎着社会保险能否有效实施的重要部分,本文讨论了社会保险经办服务体系存在的问题,以及针对问题提出了一些相应的对策,希望能对社会保险体系的完善提供一定的帮助。
农民工参加社会保险现状及对策分析 下载:189 浏览:2159
摘要:
随着工业化和城市化进程的快速推进,大量农民离开农村进入城市务工,成为流动于城市与农村之间的农民工群体。他们活跃在建筑工地、加工制造、三产服务等国民经济的各个行业,为中国社会发展作出了积极的、巨大的贡献。分析和解决农民工基本养老保险问题,对于保障农民工基本权益和维护社会稳定具有十分重大的意义,也是经济和社会持续良好发展的必然要求。
做好退休人员政治思想工作服务社会化管理改革 下载:242 浏览:2276
摘要:
我国存在着严重的老龄化问题,随着时间的推移,机关事业单位的离退休职工也将会愈来愈多,而这些离退休人员所居住的地方比较分散,这对离退休人员的管理与组织工作造成了一定的困难。相关工作人员必须根据机关事业单位的实际发展状况,对当前该项工作的管理过程中存在的问题进行探究与分析,并采取科学的解决措施,充分发挥离退休人群的优势,有效开展相关群体活动,并不断提升工作人员的服务意识,有效促进机关事业单位的进步与发展。
社会保险在人力资源管理中的价值研究 下载:265 浏览:2777
摘要:
新时代发展实际上是利用人才优势来不断开拓市场,提高企业整体竞争力的表现。不管是企业管理还是社会主义建设工作中,都应当加强对人才的重视,通过充分发挥人力资源社会保险领域的优势来吸引人才,可以形成对员工的有效激励,引导员工自觉主动参与到各项工作中,打造更具有凝聚力的工作团队,更好地推动企业发展。
"互联网+"背景下保险公司营销模式变革分析 下载:106 浏览:1107
摘要:
本论文主要探讨了互联网背景下保险公司营销模式的变革和创新策略。首先阐述了互联网保险的概念,然后介绍了互联网技术在保险行业中的应用和互联网保险的发展趋势,最后分别从产品创新、渠道创新、客户服务创新和数据营销等方面,探讨了保险公司营销模式的变革和创新策略。
新能源汽车保险问题分析 下载:189 浏览:1841
摘要:
国内的新能源汽车发展速度较快,因为其节能环保的特点,得到很多消费者的认可与推崇,同时在国家推出大量补贴政策的情况下,激发了人们在新能源汽车方面的消费热情。而传统的汽车保险制度及险种不适用于新能源汽车,存在保费过高、险种不合理及缺少统一维修理赔标准等问题,需要增强保险制度更新意识,培养更多专业技术人才,有效解决汽车保险问题。
关于工伤保险维权的几点问题初探 下载:285 浏览:2826
摘要:
《工伤保险条例》的贯彻实施,稳定了社会安定大局,为构建和谐社会发挥了巨大作用,但在实际运行过程中,面对不同工伤个体的不同情形,出现了实际存在、符合情理却没有法规政策支持、不符法理的问题,导致部分企业员工工伤问题得不到及时有效的解决。为了更好地保障企业员工在因工负伤后的合法权益,本文就实际工作中遇到的具体矛盾和问题,通过典型案例对企业工伤保险管理提出问题性探讨,分析问题存在的主要原因,提出合理化建议,供单位和职工个人借鉴。

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