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土木工程施工管理及质量控制策略分析
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轨道交通工程机械设备的管理策略
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新时期下电力企业人力资源绩效薪酬管理研究
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大数据时代企业人力资源管理的提升策略探析
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摘要:
在大数据时代,企业人力资源管理对于企业运营的意义是不可替代的。优质的企业人力资源管理方法能够优化企业用人管理模式,提升企业核心竞争力,实现企业的可持续发展,但却也存在着管理理念落后、体制不健全、管理工作与实际脱节、团队综合素养不足、责任不明、人力资源管理缺乏专业性、部分企业数据量大、人力资源管理者力不从心的问题。新时期,企业要提高人力资源管理效率,则应当更新科学的人力资源管理模式,完善人力资源管理体系,全面提高人员综合素质,强化人事管理专业能力,结合企业运行发展需求,及时调整人力资源管理策略,并加强人力资源管理培训,引入新思路、新方法与新技术,借助信息技术,实现科学化管理,从而更好地促进企业提升自身可持续发展的能力。
面向大数据的企业金融风险管理策略研究
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