为了全面加强统计分析方法应用水平，本文结合经济管理工作开展实际，探索了在经济管理领域运用统计分析方法的有效对策。作为相关工作人员，要提高工作认识，应不断开展统计分析方法实践与创新研究，从而进一步加强统计分析方法在经济管理中的进一步应用效率。

人力资源管理属于各类院校学生的必修课程种类，人力资源管理的授课教学过程重点针对于人力资源管理的模式选择、员工岗位管理、企业绩效管理以及员工业务培训等要素。在目前的现状下，院校开设的人力资源管理学科课程整体表现为学员数目较多、课程内容繁琐复杂以及授课模式单一等缺陷。为了促进人力资源管理的课程教学模式全面实现优化调整，那么教师目前有必要积极采纳引进雨课堂的智慧教学工具，创造融洽与和谐的师生交流互动氛围。