文章-世纪中文出版社

劳动与社会保障法是高等院校法学专业的重要课程，对扎实学生劳动法理论知识，培养学生的职业素养有着积极作用。目前，高校劳动与社会保障法课程尚存在理论知识和实践活动脱节的现象，导致学生专业素养与技能水平难以提高。对此，高校需加强重视劳动与社会保障法应用性课程的教学改革，采取科学、有效的教学手段活跃教学氛围，在传授理论知识的同时，注重提升学生的综合素养，以此为学生的就业发展夯实基础。本文针对劳动与社会保障法应用性课程教学改革的意义、路径进行探索，以期为高校教育人员提供借鉴。

劳动与社会保障法课程理论与实践并重的教学模式探讨下载：234 浏览：2523

胡延玲《中国社会科学学报》 2022年8期

摘要:

：劳动与社会保障法系法学专业核心课程之一，具有非常重要的地位，是实践性极强的一门学科。传统的法学教学中，采取以讲授为主的模式，该模式具有一定局限性，不利于激发学生学习兴趣。为改善上述情形，笔者以理论与实践并重的教学方式为实践，取得了良好的教学效果。该种教学方式以学科为依托，有利于建立学生理论体系、培养法律思辨、锻炼法律运用能力。

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