文章-世纪中文出版社

平台经济模式是企业依托网络数字技术而开展新型商业活动创造的一个新的经济模式,间接导致了市场相对集中化的经济后果且将无法真正纳入政府现有经济的价格反垄断行政规制中。为了全面解决我国平台经济企业反垄断的规制方面所必须面临到的一些难题,从市场竞争组织结构方面的理论视角入手来全面准确系统地把握制度创新、企业规模优势与企业市场势力等之间微妙的竞争关系，故认为应当强调在反垄断规则分析领域中很有必要地引入基于哈佛学派结构主义框架的"促进有效竞争"准则,使得传统反垄断规制范式重新转型,进而真正实现有效激励有效竞争者与有效避免被抑制的创新的双重目的。

党员现代远程教育平台经济、社会效应提升措施研究及路径探讨下载：263 浏览：2828

徐丹《中国社会科学学报》 2021年9期

摘要:

本文针对当前党员现代远程教育平台的管理现状，通过提升平台的管理措施，来解决硬件建设、内容资源、人员管理等方面的问题，旨在进一步扩大平台经济、社会效应，提升平台服务用户水平，带来更优质的学习体验；此外，本文还立足当下，对未来管理运营方向进行探讨，为平台发展路径提供参考。

论平台经济“猎杀式并购”的反垄断规制下载：436 浏览：2398

王诗涵《经济与管理学报》 2023年6期

摘要:

近年来平台经济迅速发展，大型平台企业对具有发展潜力的初创平台企业实施并购，并在并购后将其关闭以达到消灭潜在竞争威胁的目的，这种危害竞争健康发展的并购手段称为“猎杀式并购”。猎杀式并购具有破坏市场竞争、抑制创新创业、损害消费者权益等危害。对猎杀式并购的规制应秉持审慎包容的理念依法监管，加强事前监管、完善审查机制，提升初创企业法律保护水平等方式来加强对平台企业猎杀式并购行为的规制。

互联网平台经济下新型人才理念的创新发展研究下载：115 浏览：1758

屠新宇刘余婷王文鲜何雨萌章柏成《现代经济研究进展》 2022年9期

摘要:

在疫情常态化背景下，社会生产生活方式发生了显著变化。由于疫情的特殊性质，许多行业只得通过线上平台经济才得以稳定发展并寻求革新。人力资源服务业作为社会经济的重要产业之一，也应当抓住平台经济带来的机遇，开发适应新时代的新人才理念，利用信息化、科技化平台建设科学合理的人力资源服务业体系，为新时代从业人员服务。

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