文章-世纪中文出版社

王永华《电力研究》 2022年1期

摘要:

当今时代，以人为中心的管理已成为现代企业管理的共同发展趋势。人作为企业最宝贵的资源,如何最大限度地开发与挖掘每名员工的潜力,建立人才开发与管理体系，已成为现代企业管理者值得研究的重要课题。中国电力的商业模式已发生根本性变革，市场化改革逐步深入，售电公司如雨后春笋般迸发，人才的开发、提升、继任和发展愈发成为电力企业关注的焦点。公司高层、人力资源管理者、各部门中层管理人员要凝聚合力，建立系统的人力资源开发和人才管理手段，将人才资源及人才管理能力打造为自身的核心竞争力。

企业人力资源开发与管理研究下载：164 浏览：671

周会贞《当代管理》 2024年12期

摘要:

在社会经济快速发展的背景下，各行业的发展水平有了明显的提升，企业的竞争压力也越来越大，企业要想在激烈的竞争中获得持续发展，需要做好人力资源开发和管理工作。企业负责人应该要结合企业发展的方向，培养高素质的员工队伍，结合实际情况制定完善的人力资源管理体系。本文主要针对企业人力资源开发与管理的相关问题进行研究，了解具体的管理特点和实际的管理策略。

心理学在企业人力资源开发与管理中的应用下载：279 浏览：2833

房卉《中国科学与管理》 2021年7期

摘要:

将心理学应用于企业人力资源开发与管理中，有助于更好满足企业员工心理需求，实现企业与员工的共赢发展。本文首先分析了心理学在企业人力资源开发与管理中应用的必要性以及存在的问题，然后探讨了心理学在人力资源开发与管理中的应用领域及对策。

企业人事档案管理与人力资源开发下载：368 浏览：2771

赵璐《当代管理》 2022年2期

摘要:

进入新时代，我国的城市化进程不断加快。如今，在企业管理与发展模式的推进过程中，企业人事档案管理与人力资源开发的合理设置发挥着重要作用。笔者从企业人事档案管理的现状入手，了解其基础设定与发展现状，更好地将两者相互融合起来，为企业人力资源管理与开发提供重要的保障。

核电研发项目设计接口开发与管理体系研究下载：271 浏览：2849

路云《电气学报》 2022年4期

摘要:

本文基于对某核电研发项目初期的设计接口建立过程的探索和研究，提出研发项目架构设计与接口开发之间的关系，给出大型复杂研发项目建立设计接口的方法和参考模型，并对核电研发项目设计接口管理体系提出基本框架。

核电研发项目设计接口开发与管理体系研究下载：216 浏览：1859

路云《设计研究》 2022年4期

摘要:

本文基于对某核电研发项目初期的设计接口建立过程的探索和研究，提出研发项目架构设计与接口开发之间的关系，给出大型复杂研发项目建立设计接口的方法和参考模型，并对核电研发项目设计接口管理体系提出基本框架。

电力企业人才开发与管理体系创新研究下载：176 浏览：2517

高伟《中国能源进展》 2021年11期

摘要:

改革后，由于社会的高速发展，推动了我国电力行业的进步。现阶段，适应电力体制深化改革步伐，建设人才开发与管理体系。持续强化企业理念与文化建设、改革与创新人才管理机构、完善人才发展与管理机制，帮助员工管理贯穿于其整个生命周期的职业生涯，激励和培育优秀员工，实现“人工成本创造价值，人力资源创造未来”。

市场经济条件下人力资源开发与管理分析下载：578 浏览：2824

吴莉芳《经济与管理学报》 2022年5期

摘要:

随着我国经济的迅速发展，社会主义市场经济环境下行业竞争越来越激烈，人才的竞争是关键。这对现代电力企业的人力资源管理提出了更高要求，但受各种社会和客观因素的影响，电力企业在人力资源开发、人才评估和人才晋升机制方面等都存在很大不足。因此，电力企业必须综合采取各种措施，构建新的人资管理机制，健全人才评价体制,全面提升电力企业员工的综合素质。因此,对市场经济条件下电力企业的人力资源管理进行研究就显得很有必要。

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