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工程测量员职业技能鉴定智能考核系统研究 下载：71 浏览：472

朱风云1 张桂凤2 俞康2 《测绘科学与技术》 2018年7期

摘要:
在信息化教育大环境下,为了推进江苏省"双证书"制度的落实,提高技能鉴定考核的效率和质量,研究并实现既符合信息化教育理念,又符合职业标准、能满足教学考核实际需求的信息化考核方法非常必要。据此,提出并研究开发了一款适用于工程测量员的职业水平智能考核系统。该系统采用B/S模式,以.Net为开发语言,结合移动互联网技术,基于现有工程测量员职业技能鉴定考试,设计了电脑网站、移动终端等模块,实现了全流程考试管理、全科目智能打分等功能,达到了预期效果。研究结果表明,信息化考核是推广信息化教育的重要入口,有助于提高教师教学质量和学生职业水平。

煤炭企业技能鉴定工作问题与对策 下载：351 浏览：3244

杨利花 《煤炭技术研究》 2021年3期

摘要:
职业技能鉴定是煤炭企业职工技能评价的主要手段，也是企业领导掌握内部职工能力的途径，在煤炭企业不断发展的过程中，对内部职工职业技能要求也更高，此时职业技能鉴定工作的重要性也更加凸显。但是目前煤炭企业技能鉴定工作还存在一些不容忽视的问题，比如：煤炭企业不重视技能鉴定、企业政策落实不到位等，针对这些问题本文进行相关研究，并提出具体的解决对策。

电气控制电路检修的方法和技术 下载：458 浏览：3542

​韩乐1 付愿强2 《电路系统研究》 2021年5期

摘要:
电气控制电路具有一定的复杂性，在运行过程中容易出现故障，一旦有故障发生则对电气系统整体安全造成威胁。因此，必须加强对电气控制电路的检修，掌握电路检修技术与方法，及时排除故障，保证电气控制系统始终处于安全运行状态。本文首先对电气控制电路常见故障形式进行分析，然后探讨电路故障诊断基本流程，随后对电气控制电路检修方法与技术进行详细探究。

提高职业技能鉴定合格率的路径探讨 下载：478 浏览：1936

张延辉 王刚 隋爱妮 《天然气进展》 2022年4期

摘要:
针对目前公司技能认定合格率偏低，影响了职工学习培训的积极性，进而影响到公司技能操作队伍的建设的问题，笔者对标培训工作中的矛盾，集思广益，确定了促进员工提升技能操作水平的活动课题，在公司各级领导的大力支持下，通过管理措施的实施，切实提高了技能认定合格率，提升了技能队伍综合素质，促进了技能人才成长，为公司改革发展提供了人才支撑。

体察基层民情 增强党性修养——人力资源和社会保障部门 下载：270 浏览：2877

王海 《中国社会科学学报》 2021年7期

摘要:
从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，我们党百年来的一切努力、奋斗和牺牲，都是为了人民幸福和民族复兴。坚持这一初衷和使命，我们党就能在极端困难中发展壮大，在绝境中脱颖而出，在逆境中崛起。如果我们忘记了初衷和使命，我们党就会改变性质和色彩，失去人民和未来。

关于电子信息工程发展现状及保障措施的研究 下载：133 浏览：1562

陈亚鑫 《能源学报》 2023年2期

摘要:
计算机网络技术是电子信息工程中的关键技术，能够实现信息快速传递和资源共享。在计算机网络通信不断普及，硬件水平不断提高的情况下，电子信息工程的技术人员及计算机用户要树立起网络安全的意识，通过提高自身的网络安全防范意识和操作水平来适应网络信息时代的发展需要。

基于职业技能鉴定的中职电工基础教学改革研究 下载：87 浏览：1499

舒建海 《中国职业教育》 2022年5期

摘要:
中等职业培训一直坚持以就业市场为引导、以提升就业水平为宗旨,而职业拉能鉴定制度是搭建在学校中等职业培训和社会职业培训之间的桥梁,传统学校课程设计和社会实践工作之间的脱节,做不成学校课程和社会职业资格挂能证书考试对标的完成,从而导致了学生资源、时间和资金上的严重浪费;此外,在教学流程中,学生的读书热情度也没有充分调动,整体上课的教学均不提升,从而限制了整体教学的提升。所以,教师通过职业技能鉴定对中职教育相关教学做出改变,有着非常重要的作用。

大数据背景下财会专业实训教学模式研究 下载：146 浏览：2297

冯伟 《财会研究杂志》 2021年7期

摘要:
当前我国已进入大数据时代，现代企业对专业人才都提出了更高的要求，尤其是财会管理专业人才的创新能力、知识结构与专业素养方面尤为关键。职业院校是培养人才的主阵地，应结合时代发展的实际需求，从而培养出更多优秀的复合型与创新型人才。本文结合此话题基于大数据背景下，对财会专业实训教学模式进行了研究。
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