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基于DRG护理精细化管理的人力资源成本优化与工作效能提升研究
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摘要:
目的 本研究旨在探讨基于DRG(疾病诊断相关组)护理精细化管理对优化人力资源成本和提升工作效能的效果。方法 研究从2022年7月开始,选取本院心内科护士20名作为研究对象,至2023年1月实施基于DRG的护理精细化管理。收集和比较了管理前(2022年3月至12月)和管理后(2023年3月至2023年12月)的数据。筛选此时间段内在本院医院工作的护士为对象,纳入其中13名,管理前后均为同一组,包括护理管理质量、护士综合素质、工作质量、职业认同感等指标。结果 实施DRG护理精细化管理后,护士的工作效能显著提高,护理管理质量、综合素质、职业认同感均有所提升,SPSS分析显示,这些提升在统计上具有显著性(P<0.05)。结论 基于DRG的护理精细化管理模式对优化人力资源成本和提升工作效能具有显著效果,能够有效提升护理工作的质量和效率,是一种值得推广的护理管理策略。
以城市建设为导向的国有企业基层党建效能提升研究
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摘要:
近年来随着经济环境以及各方面等因素影响,城市建设速度放缓,企业单位的发展受到了极大的挑战。特别是在一些国有企业当中,应对市场经济速度的放缓时,党建工作在企业内部发挥了重要的作用,帮助企业一步一步渡过难关。通常来说企业的稳定发展不仅取决于公司员工的素质,也在于企业的基层党建以及效能管理方面的水平。基层党建效能的提升是整个国有企业在市场经济活动当中进行自我建设和完善的重要措施以及过程。但是很多国有企业在基层党建效能提升方面的研究还不够深入,重视程度没有得到相应的提升,因此本文将结合国有企业基层党建效能提升的主要措施,以城市建设发展的方向为导向,提出一定的研究策略,以此为我国的党建和政治工作的建设提供一定的推动和助力。
企业安全生产标准化与管理效能提升研究
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警网融合助力社会治安防控效能提升的路径研究
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摘要:
新时代我国社会治安形势日益严峻,整合社会各界力量共同参与到社会治安防控工作中,以满足多样化、多层次的社会治安安全需求,已成为社会发展的必然。实行警网融合(“警格+网格”双网融合)联动共治的社会治安防控模式,发挥政府职能部门、社区民警、网格员与群防群治力量在日常巡查走访、基础信息采集、矛盾纠纷化解、风险隐患排查等方面的互补优势,形成驾驭社会治安的合力,是坚持和发展新时代“枫桥经验”、创新网格化社会治理机制的体现,但在实际运转过程中还存在数据壁垒、协作不畅、保障不足等困难亟需解决。为此,本文试就警网融合机制的优化和改进问题进行研究,探索推动社区警务与社区事务一体化运作、提升社会治安防控效能的新路径,助力社会治理水平再上新台阶。
国有企业档案管理效能提升策略
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风力发电机效能提升方法研究分析
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中小学教师职业幸福感与工作效能提升策略研究
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政府会计准则制度下行政事业单位预算绩效管理效能提升措施分析
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