班主任实施积极的班级民主管理策略，必须要充分保障学生班级生活主体地位，让班级管理行为更趋科学化。展开班级民主管理是个系统化的教育工程，班主任要以课堂活动为抓手，向学生渗透民主思想，制定出符合实际班情的民主管理方案，并推行班级民主选举活动，推出班级管理人才，从而建立严格的班规制度，实现班内民主约束，不断扩大班级管理的民主范围。

企业工会目前在筹划工作方案时，需要树立与时俱进的工作观念，找到工作中存在的优势及不足之处，合理明确工会组织的工作职能及地位所在，并要找出工作的目标、方向、侧重点，确定工作的对象。还应合理整合工作信息，分析工作问题，从中研究有效创新及优化工作方案的对策，让工会组织的建设和发展价值充分发挥出来。基于此，本文当中就主要以核心价值观为指导，从工会教育、维护及管理职能三个角度展开探究，介绍处理工作问题的可行方法。

习近平总书记在十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，必须坚持发展社会主义协商民主，健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，保证人民当家做主落实到国家政治生活和社会生活之中”。基于上述背景，本文分析了民主管理的理论基础，梳理了新时代国有企业民主管理的现状及存在的问题，提出了深化民主管理的可能途径，旨在理解新时代国有企业深化民主管理的挑战与机遇，构建更为高效、公正的国有企业管理模式，对于推动国有企业和中国经济社会持续健康发展，具有重要的理论和实践价值。

深化厂务管理是加强企业民主观力的主要方式，通过建立现代企业管理制度，可以使职工更好的达到企业的生产要求。深化厂务公开对于民主政治的建设有着重要的作用，可以有效落实职工的民主权利，实现企业的稳定发展。职工是企业生产的原动力，其工作积极性可以直接影响到企业的发展质量，只有不断落实职工民主权益，才可以使企业管理有效开展。

有效的民主管理是工会的重要支撑。工会管理不够民主，就会造成工会的大量资源得不到有效利用和保护，工会廉政建设受阻，许多企业也面临着风险。我国的各类工会都是为工会成员服务的，在这种情况下，必须保证工会可以采取民主的方式进行管理。但目前的工会管理工作流程中还存在着一些问题，需要我们及时发现问题，采取切实有效的措施加以解决，构建更加合理的工会管理发展路径，为和谐企业的建设提供助力。