文章-世纪中文出版社

人力资源和社会保障档案具有一定的法律作用，能够真实反映国家机构、社会组织和个人实践活动的历史。人力资源和社会保障档案是评估部门工作的可靠依据。它们与单位和个人的利益密切相关，具有很高的保存和利用价值。本文首先概述了人力资源和社会保障档案管理的重要性，然后分析了人力资源与社会保障档案的管理现状，最后提出了人力资源社会保障档案管理的措施。

人力资源和社会保障档案管理能力提升的策略下载：209 浏览：1932

王训荣《社会科学研究进展》 2022年6期

摘要:

社会经济建设的过程中，离不开人力资源的支持，同时社会保障系统发挥着重要作用，体现出不可替代的价值。为了保证人力资源和社会保障档案管理质量，应该加强对先进科学技术的利用，做好纸质档案资料电子化工作，为重要信息的存储和调用提供便利条件，减少档案管理中的资源投入，达到合理控制成本的目的。与此同时，利用集约化管理方式，有利于提高人力资源及社会保障部门的调控能力，为民生发展奠定良好基础，推动社会的稳定可持续发展。

基于信息化时代下的人力资源和社会保障档案管理下载：215 浏览：2185

王训荣《社会科学研究进展》 2022年6期

摘要:

档案管理信息化建设是这项工作的必然发展趋势，由于力资源和社会保障局中的档案资料数量和种类比较多，传统管理方法工作效率低，而且在查找过程中需要花费较长时间，档案资源利用率比较低。而基于信息化技术的档案管理，能够快速完成档案信息资料的收集、整理、分类和保存等工作，进一步提升了管理效率。应提升信息化管理意识，建立信息化管理制度，并提高工作人员的信息化水平，持续深化人社局档案管理信息化。

人力资源和社会保障档案管理的方法及应用分析下载：254 浏览：2514

赵静波《社会科学研究进展》 2022年3期

摘要:

人社档案管理作为人力资源和社会保障部门中的基础工作，关系到社会健康发展。人社档案数量和类型不断增加，想实现这项工作的切实高效开展，则需加强对管理新方法的研究与应用，要提高对人社档案档案管理工作的重视，形成规范化管理意识，建立完善档案管理制度为工作有序进行提供指导，还要提高人才综合素养，加强档案管理信息化建设，利用先进性技术推动人社档案管理工作进一步发展。

推动社会保障档案管理信息化建设的思路下载：261 浏览：2690

王颖《社会科学研究进展》 2022年1期

摘要:

社保档案管理是社会保障体系中的一项重要工作，档案中记录着许多重要信息，要想发挥社会保障档案资料的作用与价值，一定要做好档案管理工作。实际开展这项工作时要做到与时俱进，加强信息化建设，提高现代化管理水平，为这项工作增添活力，使其能够为其他部门工作的科学开展提供良好服务。结合当前社会保障单位的发展需要，本文提出了推动社会保障档案管理信息化建设的思路，望可以提高相关工作的开展成效。

基于信息化背景下的人力资源和社会保障档案管理下载：2687 浏览：2730

赵静波《社会科学研究进展》 2022年1期

摘要:

信息化建设是各行各业发展过程中的必然趋势，利用信息技术开展管理工作可简化工作流程，提高管理质效，推动工作发展进程。人力资源和社会保障档案管理在这种发展环境中，也要顺应时代发展，引进信息化技术和先进软件设备，提升工作水平，确保能够为社会和个人提供便捷服务。在此期间要获得单位领导层的支持，结合工作开展需要健全信息化管理制度，充分发挥人才作用提高信息化建设水平，以促进人社档案管理现代化发展目标达成。

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