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企业退休人员社会化管理问题及对策分析 下载：195 浏览：2029

张弘娟 《管理与科学》 2023年5期

摘要:
重点探讨企业退休人员社会化管理的难题及解决之道。首先分析了企业退休人员社会化管理工作的内涵，然后从企业退休人员社会化管理工作的重要意义出发，详细分析了他们所面临的困难，并有针对性地提出应对措施。企业通过强化退休人员的社会化管理，可以确保其在一定程度上得到保障，为其提供最基本的服务。

对企业离退休人员社会化管理问题的思考 下载：271 浏览：2437

张栗溦 《社会科学研究进展》 2022年5期

摘要:
近年来，我国城镇人口出现了明显的老龄化趋势，加之经济体制的进一步改革，规划到社会化管理的企业离退休人员数量不断增加。在此背景下，当前离退休人员的社会化管理方式已不能适应经济发展的需要。本文阐述了企业离退休人员社会化管理的意义与必要性，从多个角度探讨了其中亟待解决的问题，并提出了针对性的解决对策。

国有企业退休人员社会化管理问题初探 下载：259 浏览：2705

杨金玲 时慧焯 《社会科学研究进展》 2021年8期

摘要:
近年来，随着国有企业退休人员数量的日益增长，伴随着退休人员老龄化问题也日益突出，相应的国有企业退休人员的社会化管理也越来越受党中央、各级政府主管部门和企业自身的重视。本文首先简单概述关于国有企业退休人员实施社会化管理的必要性，其次，解析当前在国有企业退休人员社会化管理工作上存在的问题和不足，最后，给出几点关于如何提高国有企业退休人员社会化管理的建议。

国有企业退休人员社会化管理问题的分析 下载：281 浏览：2408

王璇 《社会科学研究进展》 2021年7期

摘要:
随着中国老龄化进程的加快，退休人员数量迅速增加。国有企业退休人员社会管理已成为一个重要的社会问题，本文论述了国有企业退休人员社会管理的现状及存在的问题，提出了国有企业退休人员社会管理的具体对策和途径。从完善和优化治理体制、加强退休人员思想政治工作等方面进行了阐述。
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