文章-世纪中文出版社

企业人力资源档案管理，可以为企业选人用人提供参考依据，是人才岗位合理划分的关键，加强人事档案管理，能够提高人力资源管理整体水平，但是目前企业人力资源档案管理工作在开展中还存在较多问题，如档案管理意识薄弱、管理工作不规范和人员管理能力有待提升等，为能够发挥企业人力资源档案的真正作用，还需强化人事档案管理意识，创新管理模式，规范管理行为，为人事档案管理工作有序开展打下基础。

信息安全背景下企业人力资源档案的数字化管理下载：294 浏览：2849

程荣《中国科学与管理》 2022年3期

摘要:

对于现代企业而言，人力资源档案属于十分重要的信息资源内容，其是人力资源管理相关工作内容的记录载体，可为企业经营管理及人力资源管理工作开展提供有价值信息。数字化档案管理的实现，可驱动人资管理信息化发展、实现长效性人资档案存储、提升人资档案管理效率、增强人资管理可量化性。信息安全背景下，数字化档案管理面临一定的安全问题，需要从系统完善、数据库构建、功能划分、管理标准建立几个方面提升企业人资档案数字化管理的安全性。

企业人力资源档案管理存在的问题及对策下载：346 浏览：2627

程荣《当代管理》 2022年5期

摘要:

污水处理工程中机械格栅清污机等设备的施工质量控制分析下载：209 浏览：2105

黄国雨1 陈立笋2 程荣伟3 黄苏信4 董文究5 《中国设备》 2023年5期

摘要:

机械格栅清污机是市政水利、城市水厂、污水处理厂、雨污水泵站污水处理流程中最常用的前期设备，在污水处理流程中的这一环节，涉及设备种类较多、协调量大，也是整个污水处理系统中对环境污染影响最大的一个环节。结合工作实践的经验，阐述了格栅清污机及附属设备安装施工中易产生问题的质量控制要求。

小学数学计算教学中的热点问题及其对策下载：341 浏览：2329

严金明1 程荣华2 《计算数学学报》 2023年1期

摘要:

在小学数学教学过程中要注重计算教学的比重，教师要针对学生的发展特殊性，有针对性地培养他们的计算能力，这一能力并不是一蹴而就养成的，而是需要长期的练习和积累，学生要扎实掌握基础知识，勤加练习的同时，教师引导他们对不足之处进行改正。改变学生对计算学习的刻板印象，不是简单的加减乘除就能解决，只有充分掌握了数学基础知识，学生才能够在后期的学习中，显著提升思维能力，从而建立自身的知识体系，培养良好的学习习惯。

中药名的翻译及文化外宣研究下载：198 浏览：2755

林晓莉邹庆玲孟奉华程荣荣尚海静《当代中医药》 2022年10期

摘要:

坚定文化自信，外宣中华文化是我们重要的国家战略，规范和统一中药名的对外翻译，遵循一定的中药翻译原则，归纳四种翻译模式，借助英语语言翻译中药名、外宣中药文化，不仅推动中药市场的对外扩展，而且对于提升中药文化的世界影响力和国家的国际文化形象具有重大意义。

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