文章-世纪中文出版社

严若森钱向阳《中国科学研究》 2018年10期

摘要:

数字经济的发展正在深刻地改变着运营商的竞争环境,并对运营商的业务战略与运营本身产生了巨大的影响。本文重点以中国三大运营商为例,对数字经济时代下中国运营商的数字化转型进行了PEST与SWOT分析,并藉此构建了中国运营商数字化转型的PEST-SWOT模型,提出了中国运营商进行数字化转型的战略选择:(1)强化数据变现方式,实现商业模式转型;(2)加强战略业务转型,促进增长渠道拓新;(3)加强组织单元重塑,实现平台治理优化;(4)强化自主研发能力,引领竞争业态升级。本文既对中国运营商的外部竞争环境进行了分析,亦对中国运营商自身的资源与能力进行了审视,有助于中国运营商构建与融入新的数字经济生态,拓展商业增长模式,进而在新的竞争业态下基于数字化转型与平台治理优化而实现持续稳定的健康发展。

市场经济时代的大学书写——论1990年代以来的大学叙事小说下载：52 浏览：406

李洪华《中国文学》 2018年9期

摘要:

1990年代以来，市场获得了介入大学的合法身份，大学叙事失去了往日的理想主义色彩，更多了现实批判精神。创作者大多关注市场经济时代学院人物的生存尴尬和精神焦虑，揭示市场经济对学院人物和大学形象的破坏性影响。进入新世纪之后，这一叙事姿态逐渐发生了变化，创作者开始重构市场与大学的关系。在一些大学叙事小说中，市场一方面已经成为"看不见的手"，改塑着大学的生存方式和精神面貌，并由此影响了大学的文化走向；另一方面，市场并不只是大学的破坏者，获得了一定程度的认同，大学与市场逐渐达成了某种和解甚至默契。

金融经济时代背景下经济金融化趋势、风险与税制转变研究下载：54 浏览：443

陈曦《现代经济研究进展》 2019年12期

摘要:

本文从经济系统演进角度探讨了适应金融经济的税制特征和税制安排。金融经济时代的重要特征是经济金融化,金融主导了现代经济运行和全球价值分配。而经济过度金融化将导致经济系统的脆弱性和不确定性不断增强,金融风险成为影响整个经济社会运行的主要公共风险。在防控金融风险、维护金融安全过程中,应强化事前、事中的财政介入而非事后买单。税收作为重要的财政政策工具,应建立与金融经济相适应的税收收入制度和税收征管制度,达到稳定财政收入、调节金融经济活动、防控金融风险的目的,从而强化金融风险的源头治理。

空间流量经济时代背景下的国际品牌酒店发展策略研究下载：59 浏览：412

黄佳琪全继刚《当代市场营销》 2019年6期

摘要:

随着中国经济的快速发展和旅游市场的不断扩大,各类民宿、网红精品酒店如雨后春笋般冒出,住宿业的竞争日趋激烈。今年的MBI旅游住宿业高峰论坛更是给国际品牌酒店出了一道难题。会上,流量经济的内涵被再次更新,并首次提出了空间流量经济的概念。面对"空间流量经济"的竞合时代,有三个课题一直摆在人们面前——新空间、新流量、新行业的思变。文章就国际品牌酒店如何顺应时代潮流进行了分析,并提出了相应的解决方案。

空间流量经济时代背景下的国际品牌酒店发展策略研究下载：58 浏览：417

黄佳琪全继刚《当代市场营销》 2019年5期

摘要:

随着中国经济的快速发展和旅游市场的不断扩大,各类民宿、网红精品酒店如雨后春笋般冒出,住宿业的竞争日趋激烈。今年的MBI旅游住宿业高峰论坛更是给国际品牌酒店出了一道难题。会上,流量经济的内涵被再次更新,并首次提出了空间流量经济的概念。面对"空间流量经济"的竞合时代,有三个课题一直摆在人们面前——新空间、新流量、新行业的思变。文章就国际品牌酒店如何顺应时代潮流进行了分析,并提出了相应的解决方案。

新经济时代跨学科交叉融合与财务管理理论创新下载：69 浏览：496

何瑛杨琳张宇扬《会计研究杂志》 2020年9期

摘要:

随着大数据、云计算、区块链、人工智能等颠覆性技术成为新的社会基础设施,信息获取与传输的便捷性促进了商业模式的爆发式创新,技术变革和商业模式创新在持续向经济发展赋能的同时也牵引着"有明文规定的正式制度"和"以文化为代表的隐性制度"不断变迁。"新技术"、"新模式"、"新制度"、"新文化"共同构成新经济时代的主要内涵,驱动经济和管理理论的每一领域发生巨大变革,理论和实践都不再囿于传统的理论框架和范式,融合化、边缘化的趋势日渐明显。本文属于基础理论研究,拟聚焦于探讨新经济时代财务管理理论的跨学科交叉融合与创新发展,梳理新经济时代的主要特征要素及关联路径,从四个维度构建新经济时代基于跨学科交叉融合视角的财务管理理论创新体系,提炼财务管理理论拓展路径和学科前沿问题,拟为推进财务管理理论的国际化研究和"植入中国情境"的本土化落地添砖加瓦。

知识经济背景下中小企业管理创新思考下载：63 浏览：1031

缪佳露《经济与管理学报》 2025年4期

摘要:

科技的迅速发展，带领全社会进入知识经济时代，不仅为人们生活提供了更多便利，还为企业改革带来了前所未有的机遇。由于中小企业在以往发展中大多使用粗放管理模式，加上管理人员综合素质参差不齐、信息化管理手段欠缺，导致企业发展状况与经济时代发展要求严重不符。所以，本文将对知识经济时代进行概述，分析知识经济为中小企业发展带来的影响，并提出几点行之有效的创新管理对策，旨在为中小企业更好地适应知识经济环境奠定基础。

数字经济时代企业经济管理创新路径研究下载：38 浏览：453

郭红艳《现代经济研究进展》 2025年2期

摘要:

随着大数据、人工智能、区块链等新兴技术的广泛应用，企业面临着前所未有的挑战与机遇。传统经济管理模式已难以应对数字经济带来的复杂性与动态性，企业亟须通过创新管理路径来提升自身竞争力，适应数字化时代的需求。鉴于此，本文针对数字经济时代企业经济管理创新路径展开详细研究，满足时代发展要求的同时，为企业实现可持续发展提供积极助力。

基于数字经济时代的高校心理健康教育模式的创新与优化研究下载：51 浏览：540

颜昌戈《现代经济研究进展》 2025年2期

摘要:

本研究着重于数字经济时代下高校心理健康教育模式的创新与优化研究。通过分析数字经济时代的影响及现状，提出了基于此背景下的创新理念与思路，并深入探讨了教育技术、多媒体及虚拟现实技术在心理健康教育中的创新应用。此外，针对现有模式的不足，设计了数据驱动的优化策略、个性化定制的教育方案，以及社会资源整合与共享策略，为高校心理健康教育的进一步发展提供了实质性支持与建议。

知识经济时代下煤炭企业人力资源优化组织结构分析下载：86 浏览：937

曹恒亮《中国经济》 2024年12期

摘要:

知识经济是建立在基本知识基础上，以脑力活动为主的经济，在此背景下，煤炭企业需要更多的人才，既要有深厚的理论知识，又要有较强的专业素养，还需要有较强的创新能力。但是，从目前煤炭企业人力资源管理的现状来看，还存在许多不足与不足。这就需要与知识经济时代的特点相结合，优化和改善煤炭企业的人力资源组织结构，扩大人才储备，同时积极开展员工培训，为可持续发展提供源源不断的动力。

数字经济时代高校经济与管理教育的创新路径探讨下载：91 浏览：922

郝伟《中国经济》 2024年11期

摘要:

数字经济的兴起正重塑全球经济结构，对经济管理人才的培养提出了新的挑战。高校经济管理教育作为培养未来经济领袖的重要途径，必须适应这一变革，进行必要的创新与改革。本文探讨了数字经济对高校经济管理教育的影响，并强调了创新教育模式的重要性。文章提出了构建适应数字经济的课程体系、强化信息技术应用、推动校企合作等创新路径，旨在为高校经济管理教育的改革提供策略指导，培养能够适应并引领数字经济发展的高素质专业人才。

数字经济时代下科研事业单位人力资源管理优化策略探讨下载：100 浏览：1023

万熠璟《中国经济》 2024年6期

摘要:

随着数字经济时代的到来，科研事业单位人力资源管理面临新的挑战与机遇。本文旨在探讨数字经济时代下科研事业单位人力资源管理的优化策略。首先，文章分析了数字经济时代对科研事业单位人力资源管理的影响，并提出了相应的应对策略。其次，针对科研事业单位人才队伍建设、激励机制、信息化管理等方面存在的问题，提出了相应的优化措施。最后，文章总结了优化科研事业单位人力资源管理的重要性，并展望了未来的发展趋势。

浅析网络经济时代下的财务会计管理下载：110 浏览：1067

郑浩《中国经济》 2024年4期

摘要:

随着网络技术的飞速发展，全球经济已进入网络经济时代。网络经济以其高效、便捷、实时的特点，深刻地改变了传统经济的运行模式。财务会计作为企业经济管理的重要组成部分，在网络经济时代也面临着前所未有的变革。传统的财务会计管理模式已无法满足现代企业的需求，因此，对财务会计管理进行改革和创新，以适应网络经济时代的挑战，已成为当务之急。本文主要针对网络经济时代下，企业财务会计管理存在的问题及针对问题所提出的具体策略进行简单的阐述。

数字经济时代下事业单位人力资源管理变革困境及挑战下载：160 浏览：1626

孙传芳《中国经济》 2023年11期

摘要:

数字经济驱动背景下，商业竞争逐渐从传统的物力资源竞争转为人才资源的竞争，事业单位人力资源管理的变革与创新也面临着新的挑战，如何在数字经济时代下促进人力资源管理变革创新、提升人力资源管理水平和效率成为我们面临的重要课题。本文通过分析数字经济发展特点和优化事业单位人力资源管理的重要性出发，研究数字经济背景下，事业单位人力资源管理变革面临的困境与挑战，并指出事业单位在“数字经济+”人力资源管理理念应用、人力资源管理制度更新完善、数字化人力资源管理手段应用等方面面临的机遇与挑战。

字经济时代下的算法价格歧视问题破解路径探析下载：177 浏览：1709

吴科迪《中国经济》 2023年9期

摘要:

随着互联网、大数据等科学技术的飞速发展，我国已经进入数字经济时代，各大商业平台以及其他经营者都善于利用大数据、云计算等能力对消费者或者一般用户进行算法评估，通过对消费者或者一般用户的消费习惯、消费选择、消费倾向进行算法分析，从而因人制宜地推出针对特定人群的定价策略。算法分析过程中，由于存在算法歧视，可能会导致出现损害消费者权益、影响经营主体公平竞争、抑制市场创新等问题，如何破解算法歧视难题是本文要探讨的问题。

数字经济时代中职计算机线上教学模式的应用策略下载：176 浏览：1751

王旭《中国经济》 2023年9期

摘要:

随着互联网的发展和进步，计算机线上教学模式已经成为未来教育行业发展的重要研究方向；数字信息的价值在近几年得到了较多的开发，我们的社会也逐渐进入到数字经济的时代。在这个数字经济的时代背景下，社会从业人员的信息技术能够显得非常重要。在数字经济的发展背景下，开展线上教学模式的研究是非常重要的。文章在数字经济的时代背景下，研究了计算机线上教学的模式开发，从数字经济时代和计算机线上教学的概念出发；并提出中职计算机在数字经济时代应用线上教学的对策建议，以期能够为未来的计算机线上教学创新改革提供一个参考方向。

数字经济时代人力资源管理的转型下载：71 浏览：1016

王强《经济与管理学报》 2025年3期

摘要:

数字经济是现代经济发展过程中的重要经济模式，单位在发展期间需要融入到数字化的经济浪潮中，对以往的管理理念、运营模式等进行优化创新，融入现代化信息技术以此提升整体的经营管理效益。人力资源的数字化转型已经成为必然的发展趋势，这是推动单位健康发展的基础。要了解传统人力资源管理中存在的不足，结合当前时代的发展形势对人力资源管理转型路径进行积极探索，确保能够将人才的价值充分发挥出来，提高单位的综合效益。

新经济时代人力资源管理的创新路径下载：74 浏览：1010

陶鑫焱张玉《经济与管理学报》 2025年2期

摘要:

新时期的企业竞争，是人才资源的竞争。企业人力资源管理创新的目的就是提高员工的内在价值，营造正确的企业文化，提高员工的凝聚力以及对企业的认同感，为员工营造一种“家”环境，这对于提高企业市场竞争力和发展潜力具有重要作用。基于此，本文简要分析了人力资源管理在企业中的积极作用，探究了新经济时代背景下的人力资源管理创新路径，希望能对相关人士起到参考价值。

知识经济时代提高政工干部素质的方法下载：180 浏览：1862

王毅翼《中国经济》 2023年7期

摘要:

在决定进行素质教育工作时，企业通常会从道德素质、业务素质和文化素质这三个方面分析问题，找出员工群体在工作中存在的不足之处，合理优化教育及管理方案。基于政工干部的工作价值较高，是全体员工的榜样，其工作态度及能力将关系到企业的思想建设情况。因此，很多企业都会优先开展对政工干部的素质教育，而本文就对具体的教育方法及注意事项展开介绍，希望能够科学降低思政工作的难度。

世界经济进入全球金融经济时代的挑战下载：182 浏览：1926

徐丽博《中国经济》 2023年5期

摘要:

21世纪的世界经济结构和环境发生了巨大的变化，不同于以往的传统经济，金融经济影响着世界经济的走势，同时现代化、网络化、信息化更加统一，也不再受到时代限制，促使着世界走进全球金融经济时代。但是，全球金融经济时代向世界经济提出了新的挑战。因此，本文首先概述了世界经济的相关内涵，其次对当前世界经济进入全球金融经济时代的挑战进行分析。

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