国家“十四五”规划纲要强调要进一步加强特殊教育师资队伍建设，提升特殊教育教师专业能力，进而推动特殊教育的高质量发展，确保特殊群体受到良好教育的权力。[1]党的十八大以来，江西省委、省政府高度重视特殊教育工作，坚持把特殊教育纳入教育事业整体规划，连续实施二期特殊教育提升计划，持续完善政策、加大投入、强化保障，有效推进全省特殊教育改革发展，基本形成了“以随班就读为主体、以特教学校为骨干、以示范学校为龙头”的发展格局。孤独症康复教育作为特殊教育的重要组成部分，高水平孤独症康复教育师资队伍的培养和建设则是特殊教育的重中之重。文章对来自江西省内各地市的100名特殊教育学校或机构的孤独症康复教师进行了问卷调查，并采用SPSS软件对收集的各项数据进行分析整理，深入剖析江西省孤独症康复教师从业现状、师资培养现状及师资队伍建设存在的问题，为推动江西省孤独症康复教育事业健康有序发展提出相应的对策。

长期以来，思想政治教育工作在国家消防救援队伍中呈现全面推进之势，开展思想政治教育不仅有助于提升消防队员的知识水平，更有助于培养树立正确的人生观、世界观和价值观。笔者以目前开展思想政治教育工作现状为切口，结合消防救援人员思想实际，提出构思和建议，进而探究工作开展的路径和方向。

随着时代的发展和进步，思想政治工作对人们有着重要的影响，不断的加强和改进体育队伍和体育活动的思想政治工作，能够提升人们的综合素养，提升人们的思想道德水平，能够更好的对体育文化进行弘扬和宣传，更好的展现顽强拼搏的体育精神，有利于更好的提升人们的思想政治水平，促进人们综合素质的提升。本文主要介绍了思想政治工作存在的问题以及加强和改进体育队伍和体育活动思想政治教育的措施。

党的二十大报告作出“繁荣发展强军文化，强化战斗精神培育”战略部署，加强基层文化骨干经常性培养使用是丰富军营文化生活、助推强军兴军实践的重要一环。当今，随着日喀则地区经济的不断发展，对于群众文化在精神方面的要求也有了更多的要去。群众文化的建设工作在当前变得尤为重要。在群众文化建设的过程中，对于基层群众而言有着重要的意义。因此，了解和掌握基层群众对公共文化服务的需求，从基层群众文化建设的意义出发，找出当前群众文化建设存在的问题，进而加强与时俱进进的建设性群众文化队伍。

长沙民政职业技术学院作为“双高计划”高职院校，也是湖南首批转设升本的高职院校之一，在湖南省应用型本科人才培养上是开拓者。本文以长沙民政职业技术学院大数据与会计专业师资队伍的建设为例，从应用型师资队伍的建设背景、现状基础、建设思路及建设策略四个方面探索师资队伍发展的解决路径。

菏泽市作为农业大市，农业行业发展在社会发展中占据着极为重要的地位。目前，菏泽市政府正在积极转变职能，加快推进法治建设，同时也对农业综合执法工作提出了更高的要求。农业行业综合执法是行政执法的重要组成部分，是依法治国的重要体现。本文分析了菏泽市农业综合执法改革中存在的问题，将这些问题作为改革的切入点，提出了完善综合执法运行机制，不断提高综合执法效率；划分行政执法职能，确保行政执法权责统一；利用现有的法律补救措施，使有关权力符合财务权利；不断强化团队结构，提高团队整体素质；要注意加强农业综合执法措施，提高农业执法效率，为提高农业执法质量提供理论参考和技术指导。

吉林省“十四五”期间要实现光电信息产业中具有优势和潜力的光电子技术、激光技术、量子信息技术等产业链和创新链的紧密对接，立足于吉林全面振兴、全方位振兴的大背景，离不开企业全面参与和支持高校人才培养，离不开多学科交叉的双师型师资队伍建设。本文力求在学科交叉、产教融合的基础上，为地方高校构建多样化的创新应用型人才培养的实践操作提供教师队伍建设方面的参考性意见。

经济社会的快速发展，让农业发展问题愈发突出，农机工程在现代农业产业化发展当中具有不可替代的地位和作用，要想提高现代农业产业化发展能力与水平，就必须重视和加强农机工程建设。本文根据现有研究资料，结合自身在现代农业产业化发展当中的一些经验，针对农机工程在现代农业产业化发展中的作用提出了一些对策，提出要加大技术创新支持力度、加大农机科技与服务人才队伍建设等。通过研究，希望能够对农机工程的推进和农业产业化发展提供一些帮助和启示。

本文阐述了文化自信背景下群众文艺队伍的作用；探讨了群众文艺队伍的现状及存在的问题，并对群众文艺人才供需矛盾的成因进行了分析，提出了文化自信背景下群众文艺队伍的建设路径，以及文化自信背景下群众文艺队伍管理的有效方法。

新时期，煤矿企业在实际经营与发展过程中，为了逐渐提高煤矿企业在行业中的影响力与核心竞争力，需要煤矿企业注重开展政工思想队伍建设，全面提高政工队伍整体素质，有利于促进煤矿企业的长期、稳定发展。基于此，本文将以新时期煤矿企业政工思想队伍建设的重要性研究作为切入点，并结合实际开展政工思想队伍建设情况，提出一些参考性建议，希望全面提升政工思想队伍建设水平，并对煤矿企业的稳定发展起到促进作用。

煤炭企业的人才主要包括煤炭开采技术人才、煤炭加工技术人才、煤炭销售人才、人力资源人才和财务管理人才等。这些人才是企业发展的重要支撑和保障，企业需要制定科学合理的人才培养和引进计划，不断提高人才的专业水平和综合素质。本文主要探究煤炭企业的人才队伍建设的所存在的问题，以及怎样加强队伍建设的创新，旨在为解决人才问题提供依据。

企业政工队伍建设是推动企业发展的基础，更是企业兴衰成败的关键。本篇文章就分析了煤炭企业政工队伍建设两种存在的一系列的问题和建设现状，并提出了一系列的解决措施。

本文结合知识的主要特征和转化途径，研究知识场在企业内部的运行逻辑，以企业培训项目实践案例，论证知识场与企业人才培养的相互作用和实际效果，促进企业知识成果的快速沉淀和人才队伍的高效培养。

技术人才作为航天企业技术的主体，是推动创新创造的生力军，在航天企业加快转型升级、推动技术创新、提高竞争力等方面具有关键性作用。因此，航天企业要大力加强技术人才培养，通过激发技术人才创新创造活力，保证人才队伍建设与管理效率，为航天企业全面发展奠定基础。通过具体分析，总结了航天企业开展人才队伍建设的重要性，分析了人才队伍打造与管理的有效措施。

党的十九大对青年寄予“坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代弄潮儿”的殷切期望，也对青年工作提出要“关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台”的时代要求。本文就核电建安企业在青年人才队伍建设中的实践与思考进行分析，为性质相同或相似企业的青年人才培养工作提供参考。

十九届中央纪委五次全会指出，坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系。针对煤炭企业而言，存在着安全、生产、经营、廉洁等各类风险，无论哪个环节出现问题，都会给企业造成不可估量的损失。因此，煤炭企业纪委就要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

“农村振兴”是党中央、国务院对“三农”工作作出的一项重大决定，也是我国农村经济社会发展的必然要求。从整个民族的整体发展角度来看，农村的发展对促进中国社会主义新农村建设具有重要意义。农村要实现整体的振兴，首先要有教育。《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》提出，要对其进行全面、全面、系统的规划，并将其纳入到全国总体发展的大战略中去，着力解决当前存在的主要问题，推动其全面转型与高质量发展。

近年来，乡村振兴战略成为我国经济发展的重要战略之一。本文主要研究拉萨地区乡村英语教师队伍建设现状，从学生、教师、教学资源和校内外环境等多个角度进行调查和分析。通过对乡村英语师资队伍现状、教师专业水平、课堂教学情况、学生学习现状、教学资源、校内外环境等方面的了解，提出符合西藏乡村地区英语教师专业发展策略的建议。

乡村教师作为农村教育的中流砥柱，在农村教育中占有举足轻重的地位。因此，把乡村教师队伍建设作为战略问题来思考和规划，的确是当务之急。本文对当前农村教师队伍中存在的一些问题进行了研究和分析，并提出了相应的建议。陶行知先生曾说过：“在教师手里操着幼年人的命运，便操着民族和人类的命运。”农村教师队伍建设任重而道远，改革必然困难重重，但是我们别无选择，农村教师队伍的成败关系到国家兴衰和民族前途，全社会各方面必须立即行动起来，因为这是大家的共同责任。

教师情绪劳动是近年来国内学者们研究的热点，本论文基于乡村振兴战略的社会主义新时代背景，探讨乡村英语教师情绪劳动方面存在的问题及其影响因素，并以情绪劳动为视角从重视情绪劳动因素和优待乡村英语教师两方面为乡村英语教师队伍建设提出建议。本研究可以为乡村英语教师的专业发展和乡村英语教师队伍建设提供参考。