分析急诊科护士工作应激源与心理负荷的相关性。方法 选择本院急诊2023年1月-12月护士21名为研究对象，采用中文版护士工作应激源量表（CNSS）、焦虑自评（SAS）量表、抑郁自评（SDS）量表分析护士情况，根据护士CNSS分数不同分为高分组、低分组，分析两组SAS、SDS分数，并采用Pearson相关性分析工作应激源与心理负荷的关系。结果 高分组SAS、SDS分数均较低分组高（P＜0.05）。Pearson相关性分析结果显示工作应激源同焦虑正相关（P＜0.05）。结论 急诊科护士工作应激源与心理负荷密切相关，护理工作开展中需要关注护士心理干预，改善护士工作应激状态。

目的 分析急诊科护士工作应激源与心理负荷的相关性。方法 选择本院急诊2023年1月-12月护士21名为研究对象，采用中文版护士工作应激源量表（CNSS）、焦虑自评（SAS）量表、抑郁自评（SDS）量表分析护士情况，根据护士CNSS分数不同分为高分组、低分组，分析两组SAS、SDS分数，并采用Pearson相关性分析工作应激源与心理负荷的关系。结果 高分组SAS、SDS分数均较低分组高（P＜0.05）。Pearson相关性分析结果显示工作应激源同焦虑正相关（P＜0.05）。结论 急诊科护士工作应激源与心理负荷密切相关，护理工作开展中需要关注护士心理干预，改善护士工作应激状态。