摘要: 绩效指标的构建是全面实施预算绩效管理的核心环节，而预算绩效管理又是多元化考评主体相互协作的过程。基于各主体间不同的利益诉求与优劣势差异，在厘清各主体间归类关系的基础上，需要对各主体所处的绩效评价阶段进行合理规划，并对绩效指标的选择进行侧重点分析；此外，还应从内外部绩效评价的共性出发，从整合共性指标框架和构建个性绩效指标库的共享平台着手，探求内外部评价指标框架之间衔接问题。这不仅是探讨预算绩效指标体系构建问题的关键所在，也是全面实施预算绩效管理的内在要求。