电力研究
电力研究
《电力研究》系开放获取期刊,主要刊登电力领域相关的高水平学术论文和研究成果。本刊支持思想创新、学术创新,倡导科学,繁荣学术,集学术性、思想性为一体,旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论电力领域内不同方向问题与成果交流的学术平台。

ISSN: 3079-9163 (Online)
ISSN: 3008-0215 (Print)

《电力研究》在线投稿系统

*文章题目:
*作者姓名:
*电子邮箱:
*通讯地址:
*联系方式:

  备      注:

*上传稿件:

支持上传.doc,.docx,.pdf,.txt,.wps文件

投稿须知:

1、审稿结果将于1~7个工作日以邮件告知,请注意查收(包含录用通知书、审稿意见、知网CNKI查重报告)。

2、提交投稿后,若7个工作日之内未接到录用通知,则说明该文章未被录用,请另投他刊。

3、凡投寄本刊稿件,如在内容上有侵权行为或不妥之处,均应文责自负。本刊有权对来稿进行文字编辑、加工和修改,如不同意,请附说明,以便妥善处理。

4、多作者文稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,通知用稿后不再改动。

5、凡投往本刊稿件一经录用发表,其版权归本刊所有。

6、本刊已全文录入中国知网、万方、维普等数据库,如作者不同意被收录,请提前申明,未申明者,本刊一律视为同意被收录。

7、请勿一稿多投。



提示文字!

注:我们将于1~7个工作日告知您审稿结果,请耐心等待;

您也可以在官网首页点击“查看投稿进度”输入文章题目,查询稿件实时进程。


  • 高压电力电缆监测预警系统研究 下载:225 浏览:2338
  • 刘波 《电力研究》 2023年4期
  • 摘要:
    在当前的高压电力输送环节中,电缆故障是影响电能传输质量的主要因素。在实际应用期间极易受到洪水、塌方、盗窃、施工等自然或人为因素的影响,导致电缆损坏,降低电网的实际输电成效。基于此,本文从高压电力电缆故障分析及原因入手,分析高压电力电缆故障监测及预警系统构成,并对具体的功能单元进行深入研究,以期保证高压电力电缆监测预警系统的有效运行,减少不必要的能源损耗。
  • 关于做好电力企业培训管理工作的研究 下载:226 浏览:2332
  • 王丽萍 《电力研究》 2023年4期
  • 摘要:
    现如今,我国已处在全面建设社会主义现代化国家时期,并开始向实现第二个百年目标努力。由于党和国家都肩负着电力企业发展的使命和责任。因此,保证企业教育培训工作的质量,积极构建实效性强的培训体系对于电力企业的健康发展来说至关重要。在新形势下,电力企业间的竞争日益激烈。这就要求电力企业应不断提高培养人才的力度,大力创新培训思维,促使人力资源管理成为电力企业发展的主要推动力。基于此,本文就电力企业培训管理工作展开分析,以供参考。
  • 电力计量自动化在线损管理中的应用研究 下载:255 浏览:2427
  • 王晓文 《电力研究》 2023年4期
  • 摘要:
    在国内经济发展速度持续加快之际,电能的实际需求大幅增加,电网规模也变得越来越大。然而从电网管理的现状来看,因为管理工作并未落实到位,所以线路耗损持续加大,这样一来,资源浪费变得较为严重,电网也无法保持稳定的运行状态。而要保证线损能够得到有效控制,必须要加强电力计量自动化系统的研发工作。
  • 电力计量自动化在线损管理中的应用研究 下载:228 浏览:2431
  • 张小强 《电力研究》 2023年4期
  • 摘要:
    从目前的情况看,我国的自动化水平与以前相比有了非常大的提升,电力系统的管理中融入自动化技术,使得供电质量有效提高,但是通过对于当前情况的调查可以发现,还会发现一些不良影响的因素存在,使得供电系统需要在研发人员的努力下不断做出调整与改变,便于其更好的发挥作用,从而促进电力企业供电效能的提升,使得智能化与自动化逐步实现。
  • 电力企业安全管理中数字化技术应用研究 下载:256 浏览:2435
  • 王晓光 《电力研究》 2023年4期
  • 摘要:
    为保障人身、电网、设备、网络、消防等安全,降低电力企业运营过程中安全事故发生的可能性,需要应用先进的数字化技术,充分结合安全生产实践,扩大技术应用范围,提升技术应用水平,进而实现对电力系统安全的有效管控。本研究在介绍不同数字化技术在电力企业安全管理中的具体应用场景基础上,分析数字化技术在电力企业安全管理应用推广中存在的阻碍因素,并针对性地提出解决措施,为数字化技术在电力企业安全管理中的应用推广提供指导。
  • 电力企业人力资源绩效薪酬管理研究 下载:233 浏览:2326
  • 倪渊 《电力研究》 2023年4期
  • 摘要:
    绩效薪酬管理是企业人力资源管理部门开展工作、激励员工的主要工作。公平的绩效管理和合理的薪酬管理能有效激发企业员工的工作积极性和能动性,引导学生以较快的速度实现对企业的工作承诺,并做出新的工作承诺,以承诺的调整激励员工成长,以员工的成长为电气企业的有序运行服务。鉴于电力企业的规模较大、员工数量较多、人力资源管理工作难度较大,本文将重点探究电力企业人力资源绩效薪酬管理的有效路径,以期为电力企业内部从事人力资源管理工作的人员提供绩效和薪酬管理的参考。
  • 电力企业党建工作与生产经营工作融合发展研究策略分析 下载:245 浏览:2325
  • 傅维 《电力研究》 2023年4期
  • 摘要:
    党建工作是指企业加强学习型党组织建设、深入开展创先争优活动,培养优秀国有企业领导班子和人才队伍建设等,全面提高国有企业党员队伍素质,不断提高国企党建工作科学化水平。而作为国家能源安全和国民经济命脉的大型重点国有电力企业,始终把坚持党的领导、加强党的建设、开展党内重要活动作为国有电力企业党建的重点内容,有助于树立企业的“根”和“魂”,更好地指导日常生产经营活动,而电力企业党建和生产经营的高度融合,更有利于激发企业的内生动力,引领企业高质量发展,提升电力企业的综合实力。本文通过深入分析电力企业党建工作与生产经营工作融合发展的意义和作用、面临的现状、针对性地提出融合发展的策略建议,以供实际参考。
加入编委加入审稿人
电力研究  期刊指标
出版年份 2018-2025
发文量 752
访问量 150268
下载量 41267
总被引次数 815
影响因子 1.062
为你推荐