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当代管理

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《当代管理》系开放获取期刊,主要刊登企业管理、人力资源开发与管理及现代管理各领域相关的学术论文及成果报道和评述。本刊支持思想创新、学术创新,倡导科学,繁荣学术,集学术性、思想性为一体,旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论该领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。
ISSN: 3079-1103
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现代建筑施工企业加强和创新项目经营管理的思考 下载:335 浏览:2485
摘要:
先谈一谈现代建筑施工企业的项目经营管理现状,而后重点从经营战略创新、组织结构创新、管理体制创新、管理制度创新、管理手段创新这五方面着手,最后立足于市场经济体制,提出建筑施工企业强化市场经营管理水平的路径。指出在市场竞争日益激烈的大背景下,建筑施工企业面临的挑战较多,必须积极创新经营管理模式。在市场经营管理中,要高度重视项目立项、项目策划、项目运作的管理,以此提升核心竞争力,确保获得丰厚的经济效益。
探讨电力企业人力资源管理的员工培训策略 下载:342 浏览:2548
摘要:
企业发展最重要的因素之一就是人力资源,现如今,企业的改革和发展是非常迅速的,在新的发展时期所面临的挑战和机遇都是非常大的,对于电力企业来说,要想拥有一支素质高、技术精、能力强的、适合现在市场经济发展规律的员工集体,就必须要通过培训来使其保持活力和生机,充分发挥出每个员工的潜能和智慧,为企业发展乃至社会的进步贡献出自己的一份力量。
新能源企业风险管控的安全管理 下载:338 浏览:2515
摘要:
我国已经全面确立了2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和的“双碳”目标。在落实“双碳”目标的引领下,新能源企业作为主力军呈现爆炸式增长,发展以新能源为主的新型电力系统已成为电力行业的时代使命。电力行业任务重、责任大,新能源电力行业安全管理更显得尤其重要。完善新能源电力企业安全管理体系,能够有效防范生产管理过程中存在的安全风险,消除安全隐患,确保电力系统的安全生产。下文就新能源企业风险管控的安全管理进行论述。
风电企业风机检修维护管理模式 下载:341 浏览:2595
摘要:
随着风电行业的发展,风电场风机并网数量和容量越来越大,风机运行故障频率逐年升高。频繁的风机故障已经对风电场风机正常运行产生了严重影响。风电场风机检修维护工作越来越重要,是促进企业发展的源动力。目前,需要效率更高的、科学的检修维护模式,提高风机性能,减少人力物力浪费。因此,风机科学检修维护模式是风电企业高质量发展的必要条件。
能源企业岗位价值管理系统的研究与实践 下载:347 浏览:2607
摘要:
现如今,能源企业正面临着一场新的变革,一方面是上网电价的市场化竞争,另一方面环保可持续发展的更高要求和售电措施的调整,使得能源企业必须要与时俱进,进行岗位价值精细化、网络化、透明化管理。为此,文章研究了岗位价值精细化管理的重要意义,分析了能源企业岗位价值精细化管理模式,提出提升能源企业岗位价值精细化管理水平的具体措施,以期提升能源企业内控精细化管理进程。
经济结构转型发展下企业工商管理模式的构建 下载:351 浏览:2459
摘要:
随着社会不断发展,我国经济结构形式在不断地变化,作为经济发展的基础,经济结构的转型有效地促进了社会经济的增长,其发展目标在不断地重建,变得更加科学合理。当前时代,人们的经济收入水平不断提升,使得生活质量也越来越好,人们的消费方式与以往相比有了很大的变化,这一点会对市场经济的发展产生直接影响,而市场经济结构的转型又会对企业工商管理模式提出更多基本要求,需要对发展方向进行构建,来增强其适应性。因此,本篇文章将主要讨论经济结构转型发展之下,企业工商管理模式的构建问题并提出相应的解决策略,仅供参考。
关于创新企业政工管理工作的研究 下载:348 浏览:2609
摘要:
思政工作是企业管理的重要组成部分,为企业发展提供思想保障和智力支持,有助于企业健康发展。这就需要企业政工工作加强创新意识,充分发挥主动性和创造性,结合企业经营生产管理中的问题,创新工作思路,不断提高工作效率。本文主要就创新企业政工管理工作进行研究,希望能为读者带来帮助。
铁路运输企业全面预算管理的重要性及应对策略 下载:350 浏览:2675
摘要:
铁路是国家重要的交通设施,加快铁路运输企业的发展已成为全社会共识,而全面预算管理作为管理会计的重要工具手段,在推进铁路运输企业实现精细化管理,加强成本控制,实现节支降耗目标,提升铁路运输企业经营质量效益等方面发挥着强大的作用。我国铁路运输企业从2002年起开始全面预算管理的试点工作,经过长时间的实践与改进,目前已经形成了比较完善的预算管理制度、工作体系和流程,但由于机构复杂性、公益性、历史计划管理体制的问题等原因,铁路运输企业全面预算管理中还存在一些问题,需要企业全面提高认识,采取积极的态度加以改善。
新时代企业政工管理方式的创新思考 下载:348 浏览:2601
摘要:
现代市场竞争极为活跃,企业发展在全方位的挑战中求得生存。为了协助管理人员克服企业运营中所存在的种种困难,提高企业发展的稳定性和持续性,企业加强了对各类管理,特别是政工管理的关注力度,并着力对管理创新和变革进行了深入研究,希望通过采取先进的政工管理方法,高效管理企业人员,确保管理人员综合素质水平和综合创新能力得以提高,确保其可以为企业发展作出更大的贡献,从而实现理想化企业发展模式。

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