随着全球能源市场的快速发展与日趋激烈的竞争环境，能源企业面临着业务拓展与结构优化的双重压力。并购重组成为能源企业增强核心竞争力、实现快速发展的重要手段。然而，并购重组过程中伴随着复杂的法律风险，如合规性风险、合同风险、劳工法风险等。本研究通过文献回顾和案例分析的研究方法，系统分析了能源企业在并购重组过程中可能面临的法律风险，并在此基础上提出相应的风险防范策略。研究发现，构建完善的法律风险审查机制、加强并购前的尽职调查、优化合同条款设计以及加强企业内部法律风险培训，是防范法律风险的有效方法。研究结果有助于能源企业在并购重组中更好地识别和应对法律风险，确保企业稳健发展。

优质的渔业水域环境是我国渔业可持续发展的重要保障,目前,我国渔业水域环境面临着较为严峻的污染问题,污染事故时有发生,严重影响了渔业的持续稳定发展。为了保护渔业水域环境、防治渔业水域污染事故,我国在《中华人民共和国渔业法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国海洋环境保护法》等法律中均规定了相关内容,基本形成了渔业水域污染事故的法律规制模式,但仍然存在许多法律问题,如法律规定缺乏实施细则,可行性较低;相关定义模糊不清;事故损害调查方式不够合理等。在此背景下,文章分析了目前渔业水域污染事故对应的民事法律责任、行政法律责任和刑事法律责任,并提出建议,为渔业水域污染事故的处理和归责提供参考。

信用修复作为信用体系最后一个环节也是社会信用体系提升闭环中至关重要的一环，目前各地信用修复都在探索推进阶段。当前社会信用修复机制存在信用修复领域的研究不足，信用修复的重视程度不够，信用修复立法的法律位阶较低，社会信用修复的管辖主体不明确等社会信用修复的立法、执法、司法等方面的问题。对此本文提出了一些建议，如：加强社会信用立法的相关研究和信用意识宣传工作，将部分成熟的下位法上升到法律层面以及改善社会信用修复的司法环境等举措。从而，顺应我国社会信用修复的发展的趋势，助力我国社会信用修复制度的发展。

数字普惠金融对缓解中小企业、弱势群体融资难问题具有重要影响，但是若数字普惠金融存在监管的法律问题，会严重影响数字普惠金融对缓解融资难问题的作用。因此，本文研究发现，我国数字普惠金融监管存在法律规范欠缺、监管主题不明确、资金安全监管制度不健全等法律问题，然后根据我国数字普惠金融监管存在的法律问题，提出我国数字普惠金融监管的法律措施：建立数字普惠金融监管的法治思维、完善数字普惠金融的法律规范。

在传统金融行业发展当中，引入互联网的要素，从而形成一个全新的领域。互联网金融的产生，实现了互联网行业更好发展。但与此同时，由于其金融风险扩散快、监管难度高、交叉传染的可能性大，相应的监管体系和手段并不完善，存在许多法律问题，使得互联网金融的实际发展受到阻碍。其产生的风险给我们国家的监管部门带来了全新的挑战。因此，业界监管部门和企业必须建立长期机制，采取有效措施优化和升级治理模式，改善法律制度，提升技术创新水平，以促进该行业健康、有序的发展。

互联网技术的快速发展和普及对我们的生产生活方式产生了深远的影响，在带来便捷的同时，也带来了许多法律问题与负面现象，譬如“网络暴力”。“网络暴力”行为的滋生弥漫对网络环境和现实世界都造成了严重的影响。在法治中国建设的背景下，直面和解决网络暴力行为刻不容缓，本文以法律社会学为视角，分析网络暴力的社会成因及现有法律规制的不足，并就完善治理路径提出一些自己的看法，以期实现对互联网的综合治理。

本文探讨了中国药品专利补偿期限制度的相关问题。首先对中国的专利制度进行了概述，了解了专利的定义、获得方式和保护期限等基本知识。然后，详细分析了中国药品专利补偿期限制度的法律制度和政策措施，包括专利保护期限的计算、专利授权后的市场行为限制以及专利侵权的赔偿制度等。此外，还分析了中国药品专利补偿期限制度在实际应用中的问题和挑战，并提出了解决这些问题的建议和改进措施。

随着AI技术的发展，人工智能与传统设备的结合已深刻改变了人类的生产生活。MASS(Maritime Autonomous Surface Ships)全称为海上自主水面船舶，其作为人工智能的产物，代表着未来船舶的发展趋势，也推动MASS岸基操控人员这一新兴海事主体的产生。“自动化”并不意味着在MASS的操作过程中完全消除人员因素的干扰，在IMO所定义的MASS发展四阶段中，人在循环中的角色是不断变化的，其职能、责任、法律地位均有所不同，关于岸基操控人员法律地位的认定，具有基础性和高度优先性。L1级别MASS无需岸基操控人员；L2级别MASS岸基操控人员可视作L3级别岸基操控人员的实习或见习期；L3级别岸基操控人员可视为船长或“外部船长”;L4级别MASS系统的优先程度高于人，岸基操控人员仅具有“监督”与作出“降级”决定的职责，不排除其成为新兴海事主体的可能性。

现代企业的发展水平与国家综合实力的发展水平联系密切，当前受到市场竞争以及市场经济发展的影响，企业所面对的经营形势较为复杂多变，因为企业各部门所带来的各种刑事合规问题的出现，严重威胁了企业的稳定和经营，所以企业在经营中需要严格遵循客户的合理要求实现公平竞争，树立起刑事风险防控意识，实现企业的健康稳定以及可持续发展。基于此，文章以“企业刑事合规相关法律问题”为题，分析企业面临的刑事风险、企业应当如何通过合规经营控制风险、国家应当如何回应企业的合规建设等问题展开了研究。

分析探索手术室护理质量管理与法律意识的关系。手术室是患者进行医疗救治的一个特别的地方，其护理工作和法律有着千丝万缕的联系。手术室的护理人员要学法、懂法、遵纪守法，严格遵守各项法律。在保障患者利益的前提下，运用法律手段来维护自身的权利，从而有效地防范和化解医疗纠纷，维持良好的医疗秩序。

随着社会的不断发展，公司团体成为现代市场经济的主要组成，其建立、解散等全过程都受到法律制度的管控。但就解散公司方面，除了原则性的规定，并无完整的立法以及深刻研究，尤其体现在公司非破产清算中，现实中公司非破产不清算的现象非常普遍，这种情况严重扰乱了市场经济秩序，不利于社会的可持续发展。因此，本文将对公司非破产清算法律问题进行分析，并提出完善公司非破产清算法律的建议。

市场化债转股揭开了供给侧结构性改革和“三去一降一补”工作的新篇章，相关实体企业市场化债转股工作衔枚稳进。据不完全统计，实施市场化债转股的行业和企业覆盖面亦不断扩大，涉及钢铁、有色、煤炭、电力、交通运输等26个行业和逾100家实体企业，签约金额已经达到数万亿元。市场上亦逐步涌现出一批专业化或综合性的市场化债转股投资机构基金，再加上专业中介机构的助力参与，市场化债转股相关操作已日趋成熟。本文主要研究关于市场化债转股的法律思考。

即使这些年来烟草职业不停加大法律法规监管团队构建，吸纳专业法律人才，不停加大法律人才培养，职业的全部素养有一定的提升，可是同时一并有着很多难以轻视的课题。文中联合烟草行业法律法规工作的实况，追求摸索提升法律法规管理队伍的素养，加大法制烟草建立水准的有效途径。

本文探讨了在烟草行业中如何有效地管控干部职工遵守法律法规的管理。首先，本文介绍了国家法律法规对于烟草行业的监管要求以及烟草企业内部管理制度的建立必要性。其次，本文分析了目前存在的问题，包括干部职工法律意识不足、内部管理制度不完善等，并提出了相应的解决方案，如加强培训、建立完善的内部监督机制等。最后，本文总结了在烟草行业中管控干部职工法律法规遵守的重要性和可行性，并提出了进一步完善和加强管理的建议。

随着当前我国经济与社会的快速发展，对中小企业防范法律风险的重视程度也越来越高。文章从法律顾问、企业法律风险的内容进行分析，重点研究了法律顾问在中小企业防范法律风险过程中的具体运用和相应的职责。在实际运用过程中，应当充分发挥出法律顾问在中小型企业风险评估当中的具体作用，并在日常工作过程中，做好法律风险防范和提高风险预防意识，创建一个优秀的法律风险防范团队。

本研究旨在探讨房建工程监理中的合同管理与纠纷解决策略。针对当前房建工程监理中普遍存在的合同管理问题展开分析，其中包括合同条款不明确、变更管理不当等方面的挑战。对纠纷解决的策略进行了概述，包括法律诉讼、调解和仲裁等常见方法。针对这些问题和挑战，本研究提出了一系列针对性的解决方案和建议，旨在提高房建工程监理的效率和质量，减少合同纠纷的发生。通过对合同管理和纠纷解决策略的深入研究，本文旨在为监理工作提供更加有效的指导，并促进房建工程监理领域的规范化与专业化发展。

近年来,美、日等国开始在我周边海域布放无人潜航器以实现军事目标。军用无人潜航器的法律地位、无人潜航器对国际法形成的挑战、武器型无人潜航器与国际人道法基本原则的适用等问题,尚属国际法学界有争议的新议题。技术发达国家业已形成将无人潜航器用于"水下战"的趋势,对海洋法、海商法和武装冲突法形成了多种挑战。我国应未雨绸缪,从法律层面就他国在我周边海域布控无人潜航器问题进行相应的研究,并做出应对之策。

罪刑法定原则在世界范围内都比较盛行，但罪刑法定原则是否可以被列入国际刑法的基本原则，目前尚有争论。在国际刑事审判中引入及应用该原则有其必要性。此外国际刑事法律渊源与传统的罪刑法定原则又存在矛盾，且罪刑法定原则有其本身不同于其他原则的特点。因此，本文将重点介绍国际刑法中应当作为基本原则的罪刑法定原则确立的必要性，以及对于国际刑法的法律渊源与传统的罪刑法定原则的矛盾之处进行解读，从而更加有效地对其作为基本原则的问题加以解决。

人工智能技术在法学教育领域具有巨大潜力，有望对传统法学教育产生深远的影响。运用人工智能技术，我们可以通过个性化教学、智能法律检索、案例分析、在线法律咨询、模拟法庭等多种方式，提高学生学习法律知识的效率和实践能力。在未来的法学教育中，人工智能将成为一种关键的推动力，为培养新时代法律人才提供有力支持。因此，结合人工智能技术与法学教育是大势所趋，教育工作者和政策制定者需要关注这一领域的发展趋势，积极探索适合我国法学教育发展的应用模式，以适应新时代法律人才培养的需求。通过不断创新与实践，我们有信心为法学教育注入新的活力，培养出更多具备实践能力和创新思维的法律人。

在各种劳动争议中，经常会出现二倍工资的相关案例，二倍工资的规定虽然改善了劳动关系，但是也带来了新的问题，本文讨论了二倍工资适用法律的相关问题，重点研究二倍工资适用期的问题和改善措施、二倍工资计算标准的问题和改善措施、举证责任的问题和改善措施。