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石油钻井作业人员安全培训与风险意识提升方法 下载：88 浏览：1011

李金梁 《中国石油工业》 2024年9期

摘要:
在石油钻井作业中，安全培训和风险意识提升对保障作业人员安全及作业效率至关重要，本文深入剖析了当前安全培训体系存在的诸如培训内容单一、实际操作环节缺失、考核机制不完善等问题，并提出运用高科技手段、制定系统化培训计划、实施全面风险评估和构建应急预案等方法来提升作业人员的风险意识和安全管理水平。研究表明，这些改进举措不仅能增强作业人员的应急处理能力，还能在企业内部营造浓厚的安全文化氛围，从而有效减少事故发生率，切实保障作业安全。

关于石油企业员工心理辅导的研究 下载：217 浏览：2175

韩金梁 《中国石油工业》 2022年6期

摘要:
这几年来，国企改革和石油行业进入了一个寒冬期，直接影响到整个行业的发展利益，随之各个阶层之间的矛盾也全面升级，从而给员工的心理以及思想上都形成了比较大的波动。心理辅导是遵循员工的思想动态，通过解释、说明、沟通等方式，来缓解员工心理的不平衡思想。现在就加强石油企业的心理疏导工作进行介绍，从而化解矛盾，凝聚员工思想，达成思想共识，从而解决企业的发展问题。

石油企业党建工作要注重创新性和实效性 下载：239 浏览：3235

贾勇 《石油科学研究》 2021年11期

摘要:
生产经营建设是油田中心任务，党建思想文化工作就要融入中心，在工作定位、工作思路、工作措施等方面，准确把握中心工作对党建思想文化工作的总体要求，坚持抓生产从思想入手，在融入中心中干好工作、体现作为。而基层工作是企业一切工作的出发点和落脚点，深入开展基层党建工作是增强党组织凝聚力和战斗力的保障。随着油田企业改革的不断深化,必须健全领导机制、加强党风廉政建设，提高自制力、发挥基层党组织在企业中的政治核心作用和党员先锋模范作用,增强工作的针对性和实效性，才能发挥基层党组织的政治核心作用，坚固企业的政治堡垒，增强各级基层党组织的战斗力、凝聚力，推动各项工作的有序稳步发展。
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