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分享经济视阈下科技资源共享模式构建研究 下载：54 浏览：413

陈强 敦帅 《中国科学与管理》 2019年8期

摘要:
运用分享经济理念构建科技资源共享是一种有益探索。通过阐释科技资源的具体内涵，梳理现有科技资源共享模式，总结传统科技资源共享存在的问题，引出了分享经济下科技资源共享的创新模式框架。提出分享经济模式通过整合资源、网实联动、平台经营和按需定制等做法，实现了科技资源共享的无边界供给模式、全渠道营销模式、多元化盈利模式和多样化服务模式，有效提高了科技资源的利用效率和共享的配置效率。

交易费用视角下分享经济发展的成因——以专车为例 下载：20 浏览：414

杨德才 刘怡雯 《社会科学研究进展》 2018年4期

摘要:
企业和市场都是配置资源的方式,二者可以相互替代。在分享经济模式下,市场依靠价格机制配置资源;在传统经济模式下,企业通过行政命令配置资源。当市场配置资源的交易费用低于企业配置资源的组织成本时,企业便停止生产商品或者提供服务,由市场自发组织生产要素进行生产活动,从而节约交易费用,这是分享经济发展的重要原因。其一分享经济能够节约管理型交易费用。在分享经济模式下,要素所有者摆脱了对企业的依附,直接向最终客户提供服务;传统经济模式中则存在企业内部的组织成本,包括制定决策的费用、执行监管命令的费用和度量工人绩效的费用。其二分享经济能够节约市场型交易费用。在分享经济模式下,交易平台能够提供充分的供求信息和有效的评价机制,缓解信息不对称问题,减少交易不确定性,降低由机会主义引起的交易费用。

分享经济时代下基于互联网的人力资源众包模式初探 下载：75 浏览：1237

​马丹丹 《现代经济研究进展》 2023年2期

摘要:
文章旨在探讨分享经济时代下基于互联网络形成的人力资源众包模式。先对分享经济时代与人力资源众包模式加以概述，之后提出科学有效的策略创建人力资源众包模式，针对人力资源创建专项数据库，建立整合体系优化人力资源，健全激励机制调动员工积极性，创建风险防范机制减少因此而生成的经济损失，创建适用于评价人力资源众包模式的机制。希望以下论述能起到借鉴作用，为相关单位人力资源管理工作开展提供参考，充分发挥人力资源作用。

分享经济时代人力资源管理的发展现状及对策 下载：633 浏览：3375

刘洋 《经济与管理学报》 2021年6期

摘要:
分享经济是在我国互联网技术和信息技术快速发展的背景下出现的，其很好地融合了我国的经济发展以及互联网网络技术，并且也将我国新时代的发展特色更好地展现出来了。
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