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林业单位思政工作中模糊性思维的运用 下载：170 浏览：1947

宋家骥 《林业研究》 2022年3期

摘要:
许多工作在实际开展中都无法用是非对错进行准确定性，其主要介于合理与不合理之间，林业单位思政工作在开展时，对于一些人和事的判断也不能用简单的方法进行判定，具有模糊性特点，这就需要政工干部运用模糊性思维去解决各类问题，根据职工的不同思想特点采用不同的方法进行引导教育，让思政工作能够更好的满足新时期林业单位的发展要求，推动单位整体健康发展。

林业单位政工工作的凝聚力 下载：165 浏览：1661

刘忠伟 《林业研究》 2022年2期

摘要:
政工工作信息化建设水平不断提高，建立了党性觉悟高、懂技术和善管理的政工队伍，积极围绕林业单位生产经营，拓宽工作领域，打造环形工作机制，有效提高了工作实效性。同时坚持以人为本理念，以办实事和解困难的实际行动，为职工解决后顾之忧，切实将理论带入到了实践生产中，在党政齐抓共管的领导下，职工思想和行为被正确引导，夯实了政工工作的凝聚力基础。

构建网络政工平台开展林业单位政工工作 下载：142 浏览：1675

郭志勇 《林业研究》 2022年2期

摘要:
新时期，林业单位政工工作以线上下同步开展的新模式，将政工工作渗透到单位各项业务工作中，提高了政工工作的管理地位。在构建网络政工平台时，要完善领导体系、打造网络工作机制、加强政工队伍建设、创新工作内容，以科技和人才为支撑，全面提升政工工作的信息化建设水平。进而发挥网络平台优势，提高政工工作效果，使声势型工作转化为实践型工作，真正为职工办实事和解困难。

基于大数据时代下林业单位思政工作的研究 下载：257 浏览：2392

宋家骥 《数据与科学》 2022年1期

摘要:
我国已经进入了大数据时代，信息技术的应用价值逐渐突显出来。本文主要从林业单位的思想建设任务角度出发，介绍大数据技术在传递思政工作信息、助力单位紧跟时代发展潮流等方面的优势，研究科学利用这项技术手段，提升工作水平的方法。目标是顺利完成对全体员工的思想管理工作，引导员工朝着单位的战略发展目标积极转变工作心态，创新工作方案，最终为林业单位的可持续健康发展贡献力量。
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