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会计专硕研究生实习实践对专业素养的提升效果评估
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高等职业院校《书法鉴赏》书法之美的教学探讨 ——以广西农业职业技术大学为例
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高校法制教育现状及对策分析
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心灵沟通,科学疏导——职业学校班主任心理辅导室建设研究
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马克思择业观对新时代大学生的启示
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规律 方法 艺术 ——班主任工作的几点思考
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蓬莱海洋渔业职业发展与可持续管理策略探索
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西方国家司法考试制度对我国法学教育的启示
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研究生在线课程《工程伦理》中工程师职业伦理教学实践
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论科研伦理对高校教师职业道德修养的影响
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技工院校物联网技术应用专业学生职业素养观多元化评价方法研究
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新型冠状病毒疫情期间隔离病房护士挑战性-障碍性压力与职业获益感相关性研究
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摘要:
目的:了解新型冠状病毒疫情期间隔离病房护士挑战性-障碍性压力与职业获益感现状,并分析两者关系。方法:采用一般情况问卷、挑战性-阻碍性压力量表、职业获益感问卷对73名隔离病区护士进行调查。结果:隔离病房护士挑战性压力条目均分为(2.04±0.95)分,高于障碍性压力的得分(1.86±0.72)分。隔离病房护士职业获益感处于中等偏上水平,隔离病房护士对职业获益感的总体评价是认同和满意的。隔离病房护士职业获益感与障碍性压力负相关(r =-0.462,P < 0.01),与挑战性压力呈正相关(r =0.473,P < 0.01)。结论:隔离病房护士职业获益感处于中等偏上水平,挑战性-障碍性压力是期职业获益感的重要影响因素。
社会工作从业人员职业流动研究综述
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摘要:
自党的十七大以来,社会工作的发展得到了政府和社会的大力支持,社会工作行业的价值和作用也到了社会大众的广泛认可。然而,一个行业的发展不是一蹴而就,在其自身的发展过程中仍然存在着不可避免的行业障碍和社会影响。社会工作组织作为当前社会的热门行业,仍然避免不了因各种不利因素带来的影响。由于我国社会工作行业的发展起步晚,导致目前我国社会工作行业专业人才匮乏,人员呈现出高流动性的特点,并且不同地域及相关领域发展存在不平衡的现象。北京、上海、深圳等地区社会工作人员的稳定性高于其他内陆省市,这是由地区经济发展水平导致的地域差异,社会组织人员流动性的原因多种多样,有个人主观因素导致的流动也有社会因素、家庭因素等导致的流动。对于人员的流动性的研究可以探讨出人员流动性高的背后原因,从而为行业稳定人员提供方向和对策,同时也能帮助社会工作行业整合资源,关注社会工作从业人员的职业诉求,完善行业职业规范。
手语翻译职业化发展问题研究
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职业导向下的高职院校艺术设计教学改革分析
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职业道德教育在高职财会教学中的实践价值分析
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教育数字化背景下职业本科院校学生“双创能力”培养研究
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