政工工作无论在任何部门地位都非常重要，不仅能反映一个部门或是企业的整体人员素质，同时还能为企业的总体发展起到决定作用。企业政工的管理方式不仅要全面发展创新，还应充分考虑到企业政工方面的实际情况以达到统筹规划。在企业政工管理方式中，要全面提升企业政工思想素质和素养，在相关管理系统方面要做到全面且细化，加强并重视新形势下企业政工管理方式创新路径和方法。企业在相关发展建设中，要直面问题并且寻找问题去解决问题，在相关企业政工管理方式中要认真重视和发展创新性的管理方式。全面深化企业政工工作的管理要求，对管理机制进行全面建设，在企业竞争中寻求主导地位形成完整的管理制度。本文对推进企业政工工作与企业经营管理的共同发展进行分析，以供参考。