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电力企业人力资源薪酬绩效管理策略分析探讨 下载：132 浏览：1536

曹昕昕 刘亚 《管理与科学》 2024年1期

摘要:
在电力企业当中建议与电力企业发展相匹配的绩效管理体系，将绩效考核结果与员工薪酬相关联，充分发挥绩效考核作用，采用优化绩效管理方式，促进人力资源绩效考核体系的完善。基于此，本文对电力企业人力资源薪酬绩效管理策略进行了分析，提出了优化电力企业绩效考核管理的方案。
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