伴随着改革开放和市场经济的日益发展，我国的国有煤矿企业在人力资源管理方面面临着全新的挑战和机遇。对于这些企业而言科学地管理和利用人力资源已成为推动企业可持续发展的重要因素。本文旨在深入探讨当前形势下国有煤矿企业在人力资源管理方面的现状和存在的问题，并针对这些问题提出相应的解决策略，要加强对企业管理人员的培训，提高他们的管理能力和素质。以提升企业的竞争力和可持续发展能力。