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基于电力企业人力资源管理的绩效考核研究 下载:267 浏览:2377
摘要:
随着经济的发展,企业的竞争某种程度上就是人的竞争。如何科学地对人进行绩效考核,也成了当前企业发展中必须要解决的问题。科学合理、公平公正的绩效考核制度可以更好地激发员工工作的潜力,提升员工工作的积极性和主动性,有助于企业的可持续发展。本文主要对当前电力企业人力资源管理中的绩效考核问题进行了探究分析,并且提出了一些建设性的意见。
试析共享经济背景下企业人力资源管理面临的挑战及机遇 下载:626 浏览:3540
摘要:
新世纪以来,我国经济保持持续稳步发展的态势,在信息技术逐渐普及的时代背景下逐渐形成了全新的经济体系,即共享经济。在这种经济背景下,企业管理工作模式发生了巨大的变化,无论是管理策略还是管理体系,都发生了很大的变化。人力资源作为企业管理的重要组成,如何在共享经济背景下高质、有效的开展成为当前业界研究重点。本文从共享经济体系下企业人力资源管理的特点及概念入手,结合其工作现状提出了相关改进措施。
探讨成本核算在医院财务管理中的应用 下载:27 浏览:803
摘要:
成本核算在医院财务管理中占据着举足轻重的地位,它是医院优化内部管理、合理制定医疗服务价格、提高资源利用率的重要手段。然而,在实际操作中,医院财务管理中的成本核算存在诸多问题,如财务管理系统不足、成本核算制度不健全、人员专业性不足、核算数据准确性和完整性难以保障等。为解决这些问题,本文提出了加强医院工作人员成本意识、健全财务管理和绩效考核制度、提升医院信息系统全面性、明确成本核算工作责任分配等改善措施。同时,本文还探讨了医院财务管理中实施成本核算系统的具体应用,包括加强计算机自动化的开发和建设、强化成本核算管理意识、优化医院成本控制的系统、加强兼职成本核算员的培训、做好绩效激励以及建立有效的核算体系。通过这些措施的实施,医院可以加强节约意识和风险意识,提高服务水平和降低采购资金,进而提升医院的整体运营效率和经济效益。
电力企业人力资源管理中绩效考核方法应用 下载:201 浏览:2043
摘要:
随着人们生活水平日益提升电能的需求量也不断增加,推动电力事业发展更加迅猛,但同时行业竞争也越来越激烈。在这应的背景下,电力企业管理迎来巨大挑战,需要按照电力企业人力资源管理的实际情况,科学合理的运用绩效考核来加强电力企业的人力资源管理力度。本文通过阐述绩效考核的意义,对现阶段我国人力资源管理中绩效管理存在的不足之处进行了分析,提出了电力企业人力资源管理中绩效考核的应用措施,给我国有关方面提供了相应的参考和帮助。
绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值探讨 下载:142 浏览:1259
摘要:
本文主要讨论的是绩效考核的管理模式,在心内科护理管理中的应用价值,最重要的是为了对护理人员的工作质量进行全面的评估。方法:在实施绩效考核管理模式时,随机在本院选取心内科的护士80名,并将其分为AB两组,分别采用基础常规以及绩效考核两种方式展开管理,对不同管理方式的效果进行汇总和比较。结果:研究结果显示,绩效考核管理的方式可以有效的提高护士的工作表现和工作效率,提高护理人员的满意程度,与基础常规一组护士相比,具有显著的优势。结论:在心内科护理管理当中,心内科护理的管理更适合实施绩效考核的管理模式,不仅能够提高护理人员的护理质量和效率,而且能够使护理人员的满意程度大大增加。
神经外科护理绩效管理的实施及价值研究 下载:124 浏览:1472
摘要:
深入分析并讨论神经外科医护绩效考核管理的实行及意义。选择2016年至2017年间本院神经外科护理质量管理模块为研究目标,并把它接收到的52例患者任意分成对照实验组与观察组,对照实验组病人未运用绩效考核管理法,观察组病人选用绩效考核管理法,对两组护理人员及病人的有关医护指标值进行观察与比较。观察组的基础护理、综合护理、病房医护、危重症患者医护、医护满意程度等数据打分均比对照实验组高,具有一定的差异化,使之统计学意义成立(P<0.05)。绩效考核管理法在神经外科护理工作中,可以有效使护理服务质量与医护成果得到提高,并提高病人的满意程度,集中体现其价值和意义,非常值得持续推行与采纳。
医院耗材精细化管理探究 下载:139 浏览:1479
摘要:
在大力推进医院精细化管理的背景下,医院耗材在管理流程、信息化建设和成本监管等方面不断加强,部分医院探索了二级图书馆管理的应用效果。在此基础上,总结了国内外医院耗材信息化建设情况,探讨了耗材信息管理方法及存在的问题。

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