人力资源档案能够帮助企业管理者了解人才的发展经历以及工作能力，为企业人才的合理分配提供有力依据，是关系到人才开发与利用的重要资源。要正确认识到企业人力资源档案管理工作的重要性，对于目前档案管理工作中存在的不足进行细致分析，提高对信息化建设的重视，顺应时代脚步实现信息技术的合理应用，将现代化管理技术与人事档案管理工作相结合，不断强化企业人力资源档案管理的信息化建设效果，以此促进相关工作的高效开展。