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电力企业人力资源薪酬绩效管理策略探讨下载：276 浏览：1916

陈金香姚桐音苏艳兰《当代管理》 2023年1期

摘要:

改革开放以来，我国经济体制不断完善，电力企业商业化进程不断推进，建立了符合企业发展的管理模式。只有充分发挥员工薪酬和绩效考核的双重功能，才能进一步提高电力企业的经济效益和社会效益。本文对电力企业人力资源薪酬的绩效管理进行了简要分析，并针对问题提出了具体可行的解决方案，希望能为我国电力企业的进一步发展提供帮助。

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