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基于党建优势转化下的国有企业干部管理工作分析 下载：286 浏览：2727

王珊珊 《中国科学与管理》 2021年6期

摘要:
国有企业具有体量大，人员组织结构复杂等特点，在各行各业中发挥着领导带头作用。想要确保国有企业实现自己的社会价值，因此要始终坚持党的领导，充分发挥党建与思想政治工作的效用。特别是在新时期背景下，党建活动作为国企管理工作中的重要组成部分，如何充分发挥党建优势，提高国企干部管理效率，已经成为影响国企发展的一个重要因素。文章以分析国企管理体系中党建工作的重要性为切入点，围绕如何以党建优势推动国企干部管理工作顺利开展的问题进行简要探析。
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