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新时代背景下企业政工管理方式的创新策略探讨 下载：111 浏览：1196

高磊 《管理与科学》 2024年4期

摘要:
企业政工管理作为组织与员工之间联系和沟通的关键环节，在新时代的背景下面临着新的挑战和机遇。随着中国社会的进一步发展和变革，企业政工管理需要适应新的需求和形势，并采取创新的策略来提升企业的核心竞争力。本文将从新时代企业政工管理的现状出发，分析问题所在，并提出一些创新的策略来推动企业政工管理的发展。同时，我们还将展望未来企业政工管理的发展趋势，为相关从业者和决策者提供参考和思路。

新时期企业政工管理方式创新探讨 下载：166 浏览：1958

张逸逸 《管理与科学》 2023年9期

摘要:
在新时代、新形势的政治经济背景下，创新国有企业的政治工作管理方式，能够更好地满足企业发展的需求，提升企业的综合竞争力，同时能加强员工的自身思想道德建设，使企业内部的思想觉悟整齐划一。坚持以人为本是企业未来发展管理方式的核心理念。基于此，本文就新时期企业政工管理方式创新进行简要探讨。

浅谈企业政工管理方式创新的重要性 下载：178 浏览：2003

孔阳阳 《管理与科学》 2023年9期

摘要:
在社会发展中，国有企业是我国民生经济的中流砥柱，政工工作的开展在发展国有企业中起着极为重要的作用，政工干部是思想政治工作的执行主体，同时要提升国有企业政工工作的创新，全面推进企业政工工作人员的思想改革，为实现国有企业的良好发展奠定基础。基于此，本文阐述了新形势下国有企业政工工作的创新途径，供参考，为更好的开展国有企业政工工作借鉴。

论新形势下企业政工管理方式创新 下载：214 浏览：2346

倪爽 《中国科学与管理》 2024年7期

摘要:
21世纪是一个全新的时期，企业若想在激烈的市场竞争中获得自己独有的竞争优势，加强和完善企业的内部管理体系是第一步，而政工管理体系作为企业治理体系中的一项重要组成部分，对企业来说具有十分重要的意义。但是在企业经营拓展过程中应该怎样提高政工人员的管理水平？这是每一家公司都会遇到的问题，本文对其进行了深入的研究。

新时期企业政工管理方式创新的探讨 下载：246 浏览：1562

​薛红英 《当代管理》 2023年12期

摘要:
本文旨在探讨新时期企业政工管理方式的创新。随着社会环境和经济形势的不断变化，传统企业政工管理方式已经无法适应现代企业的需求。因此，本文将从政工管理的重要性出发，分析当前企业政工管理存在的问题，并提出一些创新的管理方式和策略。通过引入先进的科技手段、加强员工参与、优化政工培训等方面的创新措施，可以促进企业政工管理的效率和质量提升，实现企业可持续发展的目标。

新形势下企业政工管理方式创新研究 下载：262 浏览：1734

​梁建新 《当代管理》 2023年7期

摘要:
在新形势下，企业必须做出与市场相适应的调整和变革，同时，企业的政工工作也必须顺应时代的变化，做出积极的、行之有效的变革，来适应新形势下的思想政治工作。政工工作对企业来说非常重要，它不仅关系到企业的生存发展，同时也是引导企业走向主流方向的路标，只有做好政工工作，企业才能在新形势下稳步发展，提升自身的竞争力和市场地位。

新形势下企业政工管理方式创新 下载：285 浏览：2720

朱莹 《中国科学与管理》 2021年7期

摘要:
国内外经济飞速发展背景下，新的社会形态和观念意识逐渐形成，新时期下的市场经济与企业结构也出现了变化，现有的政工工作内容，已经难以满足新时期下企业的发展需求，而企业的发展离不开政工工作的辅助，因此针对现阶段政工工作面临的挑战，分析新时期下政工工作路径创新策略，为企业的长远发展提供更加可靠的辅助内容，为职工的长远发展提供创新依据。政工工作具有调动职工工作主动性、强化企业职工凝聚力、增强职工队伍集体观念等思想教育功能，能够帮助职工丰富自身的专业素质素养，增强他们的企业归属感。下面对此次提出的创新策略进行详细分析。

新时代企业政工管理方式的创新思考 下载：348 浏览：2590

​张晨曦， 《当代管理》 2022年7期

摘要:
现代市场竞争极为活跃，企业发展在全方位的挑战中求得生存。为了协助管理人员克服企业运营中所存在的种种困难，提高企业发展的稳定性和持续性，企业加强了对各类管理，特别是政工管理的关注力度，并着力对管理创新和变革进行了深入研究，希望通过采取先进的政工管理方法，高效管理企业人员，确保管理人员综合素质水平和综合创新能力得以提高，确保其可以为企业发展作出更大的贡献，从而实现理想化企业发展模式。

电力企业政工管理方式的创新探索 下载：499 浏览：2484

郭建军 《管理与科学》 2021年12期

摘要:
目前，我国的经济在迅猛发展，社会在不断进步，现代社会的发展对电力企业政工队伍提出了更高的要求，在此过程中，必须不断提升其专业素质，进一步满足现代社会发展需求。本文首先分析在现代电力企业发展过程中，电力企业政工队伍工作的重要意义、当前政工队伍的建设现状政以及工干部必备素质，具体包括政治意识、文化涵养、组织能力、学习能力、沟通和文字能力以及创新能力，以此为基础，分别从工作理念、管理制度、先进人才、道德建设工作能力和廉洁自律六个方面展开论述，进一步探究如何提升政工队素质，对电力企业政工工作的开展进行一定意义上的探索。

新时期企业政工管理的创新思考 下载：535 浏览：2665

董传民 《管理与科学》 2021年8期

摘要:
为适应经济发展与社会进步，企业政工管理也必须做出调整，要注重内部组织结构的协调，探究新时期企业政工管理方式的新创新，为此，本文主张从实践引导教育、营造良好的企业文化氛围、充分利用现代信息技术等途径，实现企业管理水平的提高，推动企业的科学有效发展。

新形势下企业政工管理方式创新 下载：423 浏览：3365

​程景慧 《当代管理》 2021年10期

摘要:
当前，企业管理实践当中还存在很多问题和不足之处，只有不断地创新和发展，才能够将企业管理的功能最大化地呈现出来，通过发挥企业政工管理的作用，可以成为推动企业经济发展的内在动力，这也是当下很多部门和工作人员重点研究的方向之一。
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