在现代企业管理中，人力资源管理的开展有助于强化企业内部的管理，从而有效带动企业的发展。随着人力资源管理水平的提升，能够更好地体现出企业对人才的重视，进一步激发人才的潜能，充分发挥出人才的价值，对企业的发展有非常重要的意义。在当前社会经济发展极为快速的背景之下，随着市场竞争越发激烈，员工的思想也都发生了巨大的变化，为了能够更好地引导员工及凝聚员工的心，使其与企业共进退，应发挥好政工工作的作用，积极开展员工的思想教育工作，做好政治引导工作，以确保企业能够更加稳定地发展。

目前，在我国综合国力不断提升的大背景下，企业的稳定发展离不开企业的良好管理，而企业政工工作在企业管理中有着重要的作用和意义。员工是企业发展的重要基础，其思维能力及行为举止直接决定着企业的管理质量，也是企业可持续发展的根本所在。因此，在企业管理工作中，加强企业政工工作对企业整体发展至关重要，但是在实际管理过程中，仍然存在着不少的难题。本文就企业政工工作在企业管理中的作用进行分析探究，并就此提出一些合理的建议措施。