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一种输电线路无人机自主飞行巡检方案 下载：145 浏览：2367

李文革 《中国航空航天科学》 2021年11期

摘要:
提出了无人机自主飞行巡检技术方案，从一键式航线规划、自主航线飞行、实时图传、变高飞行四个方面介绍技术内容，并根据实际需求设计电力精细巡检自动飞行软件。

电力企业治安防范存在的问题研究 下载：314 浏览：3008

赵清宝 《电力研究》 2021年7期

摘要:
电力行业的快速发展，对电力企业在生产经营管理方面都提出了更高的要求。电力企业治安防范是电力企业生产与经营中的关键内容，只有做好治安防范工作，才能确保电力企业的稳定发展，同时做好治安防范工作还能提高电力企业的经济效益，本文主要以水力发电的电力企业为例进行了重点分析。

电力线路无人机巡检方案研究 下载：315 浏览：2927

张颖平 《电力研究》 2021年7期

摘要:
随着中国现代科学与技术的快速发展，人们对电能输送的需求越来越多，架空电力线路工程的规模也越来越大。在架空电力线路工程实施完成后，往往需要穿过复杂的地形和险恶的自然环境与生态环境，借助无人机技术实现对电力线路的巡检，以确保架空线路的运行安全，实现电力线路巡检的自动化。

探讨电力企业党建工作实现科学化管理的创新 下载：271 浏览：1747

​赵清宝 《当代管理》 2023年5期

摘要:
在我国发展过程中，电力企业担负着巨大的社会责任，而基于整体市场竞争的愈发激烈，电力企业也面临着改革和转型。为了更好的适应整个时代和整体社会的发展，必须要对党建工作不断加强，而且将科学化的穿心管理措施实施进来，根本性的促进电力企业发展。基于此，本篇文章主要对电力企业党建工作实现科学化管理的创新进行分析和探讨。

电力企业管理的创新途径分析 下载：274 浏览：2920

申洲 《中国科学与管理》 2021年8期

摘要:
电力企业是我们国家的支柱型产业，在我们国家的工业生产、以及广大人民群众的生活中占有重要的地位，在一定程度上还能够促进我们国家整体国民经济的增长。在社会主义市场经济体制确立之后，电力企业经历了重大变革，开始朝着以市场经济为导向变革，以此来进一步促进电力企业的经济效益提高。在电力企业改革的过程中，创新管理模式和管理方法，提高了电力企业的经济水平。因此，本文来探讨电力企业管理的创新途径。

关于智能变电站继电保护设备运维的探讨 下载：204 浏览：2723

申洲 《中国设备》 2023年4期

摘要:
随着科学技术发展迅速，智能变电站作为智能电网中最为重要的节点当前已经随着电网得到了相当广泛的应用。在智能变电站建设方面，继电保护技术属于技术核心，相比传统的综自变电站，智能变电站的构成模式也在变电站的建设及运维很大程度上节约了可观的成本，强化继电保护技术的发展和应用对于推进变电站智能化发展具有十分重要的现实意义。

电力运检突发事故的抢修与对策研究 下载：129 浏览：1559

徐超 《能源学报》 2023年2期

摘要:
目前，在人们常用的各类资源中，电力能源的地位越来越重要。为了满足我国社会整体的电力需求，我国的电力系统建设工作在不断推进，电网规模也在不断壮大，我国的电力供给能力得到了很大的提升。但是，我们也要认识到，随着电力规模的扩大，电力运检工作强度也不断加大。一旦电力输送出现故障，就会为社会带来巨大的经济损失，同时，也不利于电力企业良好形象的建立。所以，这就需要电力企业在扩大电网规模的同时，加大对运检工作人员的业务培训力度，扩大运检工作队伍，提高运检工作人员面对突发事故的应对能力，制定完善的应急预案，并定期进行实操演练，确保理论和实践相结合，能高效地应对各项突发事件。

跨区电网输电线路红外测温技术应用研究 下载：485 浏览：3581

刘雅萍 《电网技术研究》 2021年12期

摘要:
随着线路状态检修的深入开展，对线路的状态量收集有着更高的要求，而红外测温能够及时发现设备潜在的隐患，掌握线路设备状态，预防设备故障和事故的发生。从红外测温仪工作原理出发，介绍了如何减少现场红外测温误差，论述了红外异常缺陷判断方法，并对引起线路设备发热的常见原因进行了分析。

电网工程输电线路施工技术关键点研究 下载：415 浏览：3494

杨静 《电网技术研究》 2021年11期

摘要:
针对在电网工程建设中具有重要作用与意义的输电线路施工，在简述施工准备阶段需要注意的要点问题基础上，对输电线路施工技术关键点进行深入分析，旨在为实际的输电线路施工提供可靠参考借鉴，保证施工质量，使其正常发挥电能输送作用，提高电力工程服务质量。

国家电网人力资源管理的现状及对策研究 下载：419 浏览：3371

刘雅萍 《电网技术研究》 2021年11期

摘要:
国家电网是为人们的生产生活提供安全、优质、经济的基本电能保障，掌控着国民经济命脉。为了满足人们对电力需求的日益增长，电网投资的主体与市场日益多元化，电网建设规模的日益扩大，管理模式与技术日益先进化。同时需求的向导给国家电网企业人力资源管理带来了新的机遇与挑战。人作为一切管理活动的核心，作为信息、技术、知识等的重要载体，只有充分发挥人的主观能动性，才能更好地满足人们对电力的需求。因此，人力资源管理水平直接决定着企业的生产经营能力与发展能力。对国家电网企业人力资源管理的现状进行了分析，并给出了一些电网企业人力资源管理与发展的有效策略。
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