国内外经济飞速发展背景下，新的社会形态和观念意识逐渐形成，新时期下的市场经济与企业结构也出现了变化，现有的政工工作内容，已经难以满足新时期下企业的发展需求，而企业的发展离不开政工工作的辅助，因此针对现阶段政工工作面临的挑战，分析新时期下政工工作路径创新策略，为企业的长远发展提供更加可靠的辅助内容，为职工的长远发展提供创新依据。政工工作具有调动职工工作主动性、强化企业职工凝聚力、增强职工队伍集体观念等思想教育功能，能够帮助职工丰富自身的专业素质素养，增强他们的企业归属感。下面对此次提出的创新策略进行详细分析。