本文旨在探讨医院药品“零差价”改革对医院药学部门产生的深远影响，并分析其经济、服务及人员配置等方面的变化。通过回顾改革背景、核心内容以及具体影响，本文提出了加强内部管理、深化药学服务、促进人才发展等应对策略与建议。这些建议旨在帮助医院药学部门更好地适应改革环境，提升运营效率和服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。