文章-世纪中文出版社

钱玉林《中国法学研究》 2020年12期

摘要:

"股东出资加速到期"这一命题并不足以涵盖公司债权人请求出资未到期的股东承担责任的全部现象。股东对公司的出资义务既是约定义务,又是法定义务。从约定义务的角度,股东应依照公司章程的规定向公司交付出资标的的财产,同时对公司享有出资期限尚未届至的抗辩;从法定义务的角度,股东应以其认缴的出资额为限对公司承担责任,该认缴出资额构成以价值形态而非以股东出资方式存在的公司财产,公司债权人可申请强制执行股东认缴出资范围内的该部分公司责任财产。在非破产情形下,所谓股东出资加速到期的本质不是股东丧失出资期限利益而履行约定的出资义务,而是股东应以其认缴的出资额为限承担对公司出资的法定义务,是股东有限责任的实质内容。公司法司法解释所规定的股东对公司债权人的补充赔偿责任,其本质是股东以出资额为限对公司承担的责任。完善股东出资义务规则,应增加规定股东违反出资义务的延迟赔偿责任,并以公司资产不能清偿到期债务为界限,确立公司法第3条的适用条件。

温素彬李慧焦然《中国科学研究》 2018年11期

摘要:

企业文化作为企业的灵魂存在于企业生产经营决策的全过程中。企业文化对财务绩效的影响一直是学术界和理论界关注的热点问题。本文以利益相关者理论和认知心理学为基础,从多元资本共生的视角,分析了企业文化对财务绩效的影响机理以及利益相关者认知在其中所起的调节作用,并用我国沪深上市的500强的部分企业为样本进行了实证检验。研究结果发现:(1)企业文化对资产收益率(ROA)和净资产收益率(ROE)具有显著的正向影响作用;(2)利益相关者认知在企业文化对财务绩效的正向影响关系中具有显著的调节作用。

债务定价、股权定价与总资产定价——贴现率难题的统一解模型下载：45 浏览：292

张志强《中国科学研究》 2018年11期

摘要:

资本资产定价旨在探讨各种资本的合理价格,即各种资本资产的合理收益率或贴现率,它是各种财务和金融决策的基本依据。由于种种原因,资本资产定价问题在理论上还没有解决,表现为没有合理而有效的方法或模型可以充分考虑风险确定各种资本资产的贴现率。本文从投融资决策的需要出发,分别对债权、股权和总资本的适用贴现率进行了探讨,推导出逻辑贯通的三种贴现率的封闭解模型。这些模型的推导都有两种方法相互印证,具有过程的严谨性和结论的唯一性,从而在理论上彻底解决了贴现率确定的难题。

农村金融发展的人力资本门槛效应研究下载：75 浏览：410

温涛张梓榆王定祥《中国科学研究》 2018年9期

摘要:

关于金融发展"财富门槛"效应的研究可谓浩如烟海,然而金融发展的人力资本门槛却是学界较少关注的地方。本文运用2006-2014年间中国省级面板数据,对农村金融发展的人力资本门槛效应进行检验,发现:(1)农村金融发展存在显著的双重人力资本门槛效应。(2)随着人力资本的逐渐提升,农村金融发展对农民收入的影响由最初的强烈抑制逐渐变为中度抑制并最终变为微弱促进。(3)农民人力资本与农村金融发展的耦合度与农民收入水平存在着明显的正向相关关系,但目前二者的耦合度还普遍较低。综上,要发挥农村金融发展对农民收入增长的促进作用,不仅需要围绕农村金融自身进行改革,还必须充分考虑农民人力资本的实际情况,否则金融产品服务创新便无法与市场进行有机结合。此外,还应通过教育和培训提升农民人力资本,实现农村金融发展与农民人力资本实现良好的耦合互动,进而让农村金融的发展更加有效地缓解"三农"问题,助推全面小康的实现。

企业社会责任会影响社会资本吗?——基于市场竞争和法律制度的调节作用研究下载：68 浏览：436

靳小翠《中国科学研究》 2018年5期

摘要:

本文以我国2007-2014年沪市A股非金融类上市公司为研究样本,考察了企业社会责任对社会资本的影响,同时考察了市场竞争和法律制度在这种影响中的调节作用。通过研究发现,企业承担社会责任有助于社会资本的积累;相对于垄断行业的企业而言,处在竞争性行业中的企业社会责任对社会资本的积极影响更显著;在法律制度越完善的地区,企业社会责任对社会资本的积极影响也更显著。这些研究结论有助于深化对企业社会责任和社会资本的认识,同时也为完善制度环境,促使企业承担社会责任、积累社会资本提供了经验证据。

公司治理中的控股股东及其法律规制下载：26 浏览：222

赵旭东《中国法学研究》 2020年8期

摘要:

中国公司治理的主要矛盾是控股股东与中小股东之间的矛盾。现行公司治理制度的重大缺陷是公司治理的法定主体与实际主体严重脱节,未将控股股东作为公司治理主体并忽略和放弃对其相应的法律规制。公司治理的重要方向和出路是建构以控股股东为核心的治理结构和机制,应顺应公司控股的股权结构和治理态势,围绕控股股东控制权的行使建构科学、合理、系统的法律规则,使其依法掌权行权,充分利用和发挥控股股东在公司治理中独特的积极作用。公司治理的核心问题首先是遏制控制权的滥用,同时亦应合理引导和规范控制权的行使,由控股股东代行股东会职权的职权代行机制是创新公司治理制度、规范控制权行使的重要方式。

“对赌协议”的裁判路径及政策选择——基于PE/VC与公司对赌场景的分析下载：57 浏览：383

刘燕《中国法学研究》 2020年3期

摘要:

PE/VC与目标公司对赌的司法裁判要点从合同效力转入合同可履行性后,需要面对两个层次的追问:一是以什么样的实体标准来判断履行障碍,二是由谁来判断是否存在履行障碍。华工案和"九民纪要"仅处理了第一个层次的问题,且主要以资本维持原则作为实体判断标准。然而,我国现行公司法资本维持原则过于粗疏,且缺乏"大分配"概念和底线规制的思路,导致"对赌协议"下的回购只能通过减资的途径,徒增成本。域外以清偿能力标准替代资本维持原则,体现了另一种以债权人利益为导向限制公司资产单向流出至股东的规制思路,但其商业逻辑上的合理性却无法掩盖更大的操作成本。就第二层次的判断主体而言,以美国特拉华州为代表,法官的商业判断逐渐让位于公司董事会的商业判断,却进一步凸显了公司、不同类别股东、债权人之间利益冲突的复杂状态。立法层面的价值判断与政策选择将最终决定司法裁判的走向,未来我国公司法的修订需要回应商业实践的诉求,同时PE/VC投资者也需要直面投资失败的风险承担。

认缴制后公司法资本规则的革新下载：86 浏览：478

丁勇《中国法学研究》 2018年3期

摘要:

现行公司法资本规则仍以实缴制为模型,无法适应认缴制后公司仅享有出资债权的资本结构。主体规则上,应将债权人限定为公司。到期规则上,应取消由股东事先对出资债权设定期限的要求,交由有限责任公司股东会或股份有限公司董事会决议自治。对于公司非破产条件下的出资加速到期,组织法方案和代位权方案均有根本缺陷,应采强制执行出资债权方案。处分规则上,禁止出资债务免除、延期、更新或替代履行,禁止股东并限制公司抵销出资债权,转让、质押和强制执行出资债权不应有足值的要求,董事依勤勉义务独立地判断出资债权的价值。计量规则上,改变实缴制下仅以实收资本作为分配标尺的做法,在股东明显缺乏履行能力或约定出资期限时,应对出资债权作减值处理并阻却公司利润分配,回归注册资本责任担保本义。

2018年中国戏剧热点现象述评下载：68 浏览：404

任晟姝1 曾薇佳2 《中国艺术研究》 2019年5期

摘要:

2018年，中国戏剧行业在协同创新中有了许多"创造性转化、创新性发展"。在产业层面，多渠道金融资本助力戏剧市场拓展资源，"文旅结合"助推戏剧行业结构升级；在创作层面，戏剧工作者始终坚守"精品"意识，现实题材、历史题材原创佳作不断，中外戏剧合作也日渐成熟。

我国上市物流企业市场价值评估分析下载：55 浏览：272

张欢《中国经济》 2019年11期

摘要:

物流业是支撑我国国民经济发展的基础性和战略性产业,物流业的良性发展有助于促进我国产业结构调整,提高国民经济竞争力。科学合理评估上市物流公司价值对促进物流行业发展意义重大,传统的现金流量折现模型、相对价值评估模型等评估方法缺少对行业特点、物流职能多样性的考虑,因此需要对其加以改进。同时还需要从上市企业价值评估体系建设的角度出发,从整体上促进我国资本市场制度的完善,从而为上市物流公司的价值评估提供更加完善的体系和方法,提高上市物流公司价值评估的准确性。

教育投入、人力资本与技能溢价下载：57 浏览：253

唐礼智李雨佳《社会科学研究进展》 2020年7期

摘要:

本文构建了一个包含公共教育投入和私人教育投入的三期代际交叠模型,沿着"教育投入形成人力资本、人力资本在代际间转移"的途径内生性地解释了技能溢价的形成机制,研究发现:在不同的人力资本水平条件下,教育投入对技能溢价的效应不同;当人力资本水平极低或极高时,公共教育投入的效应不明显,私人教育投入的效应大小与人力资本代际转移效率有关;当人力资本水平介于极端值之间时,公共教育投入的效应逐渐显现,私人教育投入则倾向于扩大技能溢价值。实证研究验证了本文的推论。本文选取1994-2016年的中国省级面板数据,在对技能溢价进行估计的基础上,以人力资本水平为门槛变量、公共和私人教育投入为门槛依赖变量,构建起包含门槛虚拟变量的空间滞后模型,发现在中国二元人力资本结构的条件下,当人力资本水平较低和较高时,公共教育投入都发挥了降低技能溢价的作用,但私人教育投入在人力资本水平较低时,扩大了技能溢价值。

货币与平等的辩证关系探微——从马克思经济哲学的观点看下载：38 浏览：213

陈飞《社会科学研究进展》 2020年6期

摘要:

从马克思经济哲学的观点看,货币与平等呈现出复杂的辩证关系:一方面,以货币为媒介的交换经济客观上要求交换主体的平等、交换规则的平等和交换对象的平等,逐渐塑造了现代意义上的平等观念,因而发挥了消解不平等和等级特权的世界历史作用;另一方面,货币经济塑造的平等只是形式的平等,货币作为社会权力的代表意味着货币拥有量的差异将会导致一种新的等级和特权。当货币从简单形态转化为高级形态时,更是加剧了货币与平等的深层悖论。现代货币和货币经济的发展不断地产生平等实现的社会土壤,但是资本运行的增殖逻辑又不断地使这种形式平等走向事实上的不平等。

EVA业绩评价体系在上市公司的应用——以T公司为例下载：65 浏览：388

张蕾《国际科技论坛》 2020年4期

摘要:

随着资本市场不断发展，上市公司越来越受到不同的利益相关者关注，公司传统的评价体系主要以利润为基础，没有把权益资本考虑进来，因此，不能全面、客观地反映企业的绩效以及为股东创造的价值。目前，越来越多的公司采用EVA业绩评价体系对企业绩效评价，并取得了良好的效果。

公司治理视角下民国武汉震寰公司的浮沉下载：30 浏览：231

刘岩岩《历史研究进展》 2020年12期

摘要:

学界目前已有的研究,很少从公司治理的角度对民国时期内地民营企业的发展进行审视。以武汉震寰纺织股份有限公司为中心进行考察,可以看出其在公司治理方面,一度形成了债权团、沿海资本、政府"三足鼎立"的格局,围绕企业控制、利益分配、企业西迁等问题,三方展开博弈,其结果直接影响了公司的发展走向。经历了时代大潮的风云变幻,震寰公司始终没有形成健全成熟的治理机制,透过其"半家族化"的治理形式,亦能管窥近代公司制在内地民营企业落地和发展的诸多艰难以及具体实践的复杂性。

文化消费现象及其评价体系变化研究下载：54 浏览：344

杨林《中国经济》 2018年12期

摘要:

文化消费不是静态现象,而是动态的生成过程,它是文化资本主导下的符号消费过程,与文化符号的编码与解码以及信息传递平台有本质关联。本文在对文化消费的主体、行为和对象的现象学分析基础上提出,文化消费评价体系概念原型的变化,即主体评价体系从"精英—大众模式"到"文化杂食者—文化单食者模式"的转变;行为评价体系从"产品依赖型刺激反应模式"到"信息依赖型刺激反应模式"的转变;对象评价体系从"产品认知模式"到"符号解码模式"的转变。

资本开放的经济影响研究:基于国际经验借鉴下载：32 浏览：311

赵威《中国经济》 2018年2期

摘要:

当前,我国资本开放程度不断提高,资本开放对于国家经济有着重要影响。本文在充分阐述资本开放内涵、资本开放度量指标以及我国资本开放演变过程和条件的基础上,基于"资本开放能一定程度上促进经济增长"的假设理论,选取了人均GDP增长率、资本开放度、实际利率等指标,构建计量模型进行实证分析。实证结果显示,资本开放对经济增长并无显著促进作用,但资本开放度的变动会影响经济增长率。最后,结合我国经济发展实际并参考借鉴国际经验,提出促进我国资本进一步开放和融入经济全球化的建议。

天津农学院人力资源管理专业特色与实践创新研究下载：69 浏览：396

刘昊《国际科技论坛》 2018年12期

摘要:

在沿海都市型现代农业背景下农业高校人力资源管理专业的特色打造是值得研究和关注的。本文运用文献检索、实地调研和归纳法，通过对一是农村人力资源素质教育与农村人力资源开发研究；二是农村经济可持续发展与人力资本提升问题研究；三是基于沿海都市型的新农村文化建设研究；四是用人力资源管理与市场营销的充分结合的理念进行双轨式教学；五是用人力与物力的最佳匹配理念，整合人力资源管理和物流管理授课内容等五大特色的阐述，帮助农业院校找到了教学创新的新途径，可以为兄弟院校提供有价值的参考和借鉴。

从大众慈善到金融市场:19世纪英国信托储蓄银行的发展下载：21 浏览：189

叶璐《历史教学研究》 2020年11期

摘要:

19世纪英国低收入群体储蓄需求的增长以及资本市场的蓬勃发展,推动了英国信托储蓄银行数量的显著增长。储蓄银行的创办初衷是鼓励工人阶层养成节俭、储蓄的良好习惯,最终实现"自助"的目标,减轻政府救济负担。但随着存款数额的增长,这笔积少成多的资金也开始流入资本市场寻求更高收益。从早期统一购买国债到19世纪下半叶投资渠道的放宽,储蓄银行从对低收入群体的单向"输血",发展为连接低收入群体与资本市场的双向通道,其慈善性质的淡化实际上反映出英国社会各阶层在19世纪金融市场发展过程中的一种普遍受益趋势。

合作伙伴、内部人力资本对于金融科技企业创新绩效的影响研究下载：56 浏览：466

张珺涵1 罗守贵2，3 罗津4 《中国科学与管理》 2019年10期

摘要:

通过迭代分类法筛选出上海639家金融科技企业2008～2016年1 307个样本，并对样本进行金融属性更强和科技属性更强的分类，基于技术创新的两阶段价值链理论，通过面板负二项模型的固定效应以及面板固定效应模型，实证分析金融科技企业合作伙伴、内部人力资本对其不同阶段技术创新绩效的影响。结果表明科技活动人员、委托外单位开展科技活动经费支出、用户广度对不同属性金融科技企业的不同阶段技术创新有着不同的影响。

体育专业大学生心理资本与可就业能力关系的研究下载：69 浏览：482

戴晓东《中国体育科学》 2020年5期

摘要:

随着国民教育水平的不断提高,社会上培育的大学生数量越来越多,大学生的就业市场日益严峻,伴随竞争压力与日俱增,大学生就业问题已成为社会热点话题。而大学生的心理资本状况对其可就业能力的影响占据极其重要的地位,因此,研究认为要提升大学生的可就业能力还需从其自身能力及综合实践能力方面拓展,才能够在就业市场中获得优势。因此,本文研究以体育专业大学生将来的可就业能力和心理资本之间的关系为出发点,探索体育专业大学生心理资本与可就业能力的总体水平并研究两者之间的各因子间的联系以帮助提升其实际就业能力。

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