现代企业应当善于应用激励机制来加强人力资源管理，企业可以采用多种激励方式，其中包括精神激励、发展激励等，通过激励来调动员工的工作积极性，也能在留住优秀人才的同时吸引更多的优秀人才，通过这些努力，企业可以不断创新、发展和壮大，保持竞争优势。基于此，文章从阐述激励机制在企业人力资源管理中的作用出发，分析企业人力资源管理激励机制的创建途径。