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高校毕业生职岗匹配、职业成长研究——以南京林业大学涉林专业为例 下载：32 浏览：319

王莹 陈益民 《中国职业教育》 2020年10期

摘要:
针对南京林业大学2012、2013届涉林专业毕业生进行问卷调查，为大学课程设置、专业调整方向、学生工作后的学习方式、已就业毕业生职岗匹配和职业成长提供理论支撑和相关建议。基于438份有效问卷的调查发现:大学课程对工作的关联性与专业有关；不同类型的大学课程对毕业生的职岗匹配影响不同；毕业生工作后不同的学习方式对其职岗匹配、职业成长均有不同影响；毕业生职岗匹配度越高、职业成长越快，越有利于毕业生薪酬的增长。

马克思择业观对新时代大学生的启示 下载：61 浏览：652

王青青 《哲学研究进展》 2025年4期

摘要:
近几年来我国的经济和就业状况受到很大的冲击，这使高校毕业生面临着严峻而又复杂的就业形势。面对如此严峻的就业形势，通过分析马克思所写的《青年在选择职业时的考虑》中阐述的有关青年在职业选择时应该考虑的条件和因素等问题，引导高校毕业生选择合适的工作。深入学习《青年在选择职业时的考虑》的基本内容，对我们高校毕业生正确做出职业选择，形成世界观、人生观、价值观有非常重要的时代意义。

加快城区人口聚集背景下在宜大学生毕业留宜对策研究 下载：68 浏览：918

赵敏 《教育研究与发展论坛》 2024年7期

摘要:
2024年1月，宜昌市委、市政府发布《关于加快城区人口集聚的若干措施》，在加快推进长江大保护典范城市建设、向世界级城市目标迈进的过程中，提出高度重视人才这一核心要素。在人口聚集目标下，在宜高校毕业生作为重要施策人群，如何吸引并留住在宜的高校毕业生，增加对留宜发展的认同，提升毕业后留宜的意愿，成为宜昌未来高质量发展人口战略的重要一环。
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